Berlin, Januar 2024 - Wenn mehr als 50 Prozent der befragten Arbeitnehmer in einer aktuellen Studie angeben, dass die tägliche Kommunikationsflut und Dichte an Meetings ihre Produktivität beeinträchtigt statt erhöht, sollten Entscheider hellhörig werden. Die Art und Weise, wie am Arbeitsplatz kommuniziert wird, ändert sich dank neuer technischer Möglichkeiten kontinuierlich. Gleichzeitig stehen diese neuen Technologien jedoch oft im Konflikt mit klassischen Kommunikations- und Arbeitswegen – ein komplexes Themenfeld, über das sich Entscheider idealerweise auf der "Future of Work Academy" am 29. Januar 2024 informieren.
Die "Future of Work Academy" findet im Rahmen der Konsumgütermesse "Ambiente – The Lifestyle Movement" in Frankfurt am Main statt und liefert wichtige Impulse, um die Herausforderungen der Arbeitswelt von morgen zu bewältigen. Unter dem Motto "New Work – New Tools: Das neue Verständnis von (Zusammen-)Arbeit" können sich Interessierte dort in Halle 3.1 am Montag, den 29. Januar 2024 ab 10.30 Uhr über die aktuellen Veränderungen der Arbeitswelt und den daraus resultierenden Chancen für Industrie, Handel und Einkauf informieren. Hochkarätige Vorträge wird es unter anderem zu den Themen Kollaboration und hybrides Arbeiten, Künstliche Intelligenz und Modern Workplace geben.
Auch TechSmith, Anbieter von Produktivitätslösungen, wird mit einem Vortrag vor Ort sein. Um 11.30 Uhr beleuchtet Anton Bollen, Customer Success Manager bei TechSmith, in seinem Vortrag "Klarheit statt Chaos: Herausforderungen und Chancen in der Kommunikation am Arbeitsplatz" wie sich Kommunikation in Zeiten von hybriden und Remote-Arbeitsmodellen effektiv, zielführend und klar gestalten lässt.
Anhand der Ergebnisse einer aktuellen, international von TechSmith durchgeführten Studie erklärt Anton Bollen die aktuellen Trends und Veränderungen bei der Kommunikation am Arbeitsplatz und welche Unterschiede es dabei auch auf Generations- und Länderebene gibt. Er zeigt zudem, wie sich die bewährten und die modernen Kanäle für Kommunikation und Kollaboration am Arbeitsplatz bestmöglich vereinen lassen, um einen nachhaltigen Ansatz zu schaffen, der auch im Jahr 2024 und darüber hinaus bestehen kann.
