Personalentwicklung, Betriebsrat oder Geschäftsführung? Wenn es um die Weiterbildung der Belegschaft geht, müssen häufig sehr unterschiedliche Interessen unter einen Hut gebracht werden. Eine echte Herausforderung! Wird dabei jedoch die Perspektive der Lernenden zu wenig berücksichtigt, droht am Ende das gesamte Projekt zu scheitern. Die Folge: Geringe Teilnehmerzahlen, eine schlechte Erfolgsquote oder häufige Trainingsabbrüche.
Wie lässt sich dies vermeiden? Der Bildungsexperte Philip Gienandt hat dazu eine klare Antwort: "Die Motivation der Lernenden muss von Anfang an als Erfolgsfaktor in der Konzeption des Trainings berücksichtigt werden." Wie das in der Praxis funktioniert, erklärt er in seinem  Webinar. Dieses richtet sich vor allem an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus den Bereichen Personal, Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung und Fremdsprachentraining.
Im Laufe der Veranstaltung erfahren die Teilnehmenden, wie sich mit der Auswahl einer passenden Trainingslösung die besten Voraussetzungen für eine hohe Lernmotivation der Mitarbeitenden schaffen lässt. Anhand von anschaulichen Fallbeispielen werden Lösungen und Erfolgsfaktoren aufgezeigt. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, Meinungen und Erfahrungen mit dem Referenten und den anwesenden HR-Profis auszutauschen.