Saarbrücken/Zürich, März 2019 - Sabbatical statt Dienstwagen, Coaching statt Kontrolle – die Generation Y lernt, plant und arbeitet anders als Vertreter älterer Jahrgänge. Deshalb fehlt es auch nicht an Studien über Werte, Ziele und das Verhalten am Arbeitsplatz der zwischen 1980 und 2000 Geborenen.
Neue Mitarbeiter dieser Altersgruppe ab dem ersten Arbeitstag gut in die Organisation zu integrieren steht ganz oben auf der To-Do-Liste vieler Weiterbildungsverantwortlicher und HR-Professionals.
Doch was ist bei der Konzeption von Onboarding-Trainings für die Generation Y zu beachten? Welche Rolle spielen dabei Trendtechnologien wie Social Gaming und Team Collaboration? Diesen Fragen widmet die IMC AG am 2. April im Kraftwerk Zürich einen Roundtable.
Auf der Veranstaltung steht der gegenseitige Austausch im Vordergrund. Nach einem Impulsvortrag bleibt in lockerer Diskussionsrunde mit abschließenden Häppchen und Apéro genügend Zeit für Ihre Fragen.
Die wichtigsten Eckdaten zum Event:
Was: Onboarding-Lösungen für die Generation Y
Wo: Zürich, Kraftwerk (Kommandoraum)
Wann: 2. April von 16:00 - 20:00 Uhr
Wer: Weiterbildungsverantwortliche und HR-Professionals
