Kassel, Juli 2012 - Social Media in Unternehmen ist im Zusammenhang mit der Entwicklung von Web 2.0 ein zunehmend wichtiges Thema für alle Unternehmensbereiche und Mitarbeiter. Dem Umstand verschiedener Wissensfortschritte von Social Media in Unternehmen trägt das modulare rechtssichere Trainingskonzept von Ingenium Rechnung. Aus vier Modulen wählt der Kune bedarfsgerecht das passende für sein Unternehmen.
Ingenium offeriert die Wahl zwischen Impulsvorträgen, intranet-basierten eLearnings oder Präsenztrainings bzw. der Kombination der passenden Module. Die Grundlage für das intranet-basierte eLearning bildet die Learning-Suite von Ingenium, in deren Mittelpunkt die lernende Person steht. Mittels praxisnaher, interaktiver, grafisch aufwendiger und zielgruppenspezifischer Lerninhalte werden Mitarbeitern und Führungskräften die relevanten Inhalte nahe gebracht, durch Übungen wiederholt und das Wissen gefestigt. Der jeweils abschließende Test ist integraler Bestandteil von unternehmensbezogenen Social Media-Richtlinien und kann Element der Personalakte sein.
Die vier Module im Überblick:
M1 - Social-Media-Kompetenzen für Mitarbeiter
Im Basismodul lernen die Mitarbeiter die wichtigsten Social-Media-Kanäle und ihre Funktionalität, Chancen und Risiken kennen. Sie werden anhand von Praxisbeispielen angeleitet, ihr Verhalten zu reflektieren und absichtlich oder unabsichtlich begangene rechtliche Verstöße zu vermeiden. Sie verstehen den "Schneeball-Effekt", können korrektes Verhalten selbstständig ableiten und das erlangte Wissen in der eigenen Praxis anwenden.
M2 - Social-Media-Kompetenzen für Führungskräfte
Im Modul für Führungskräfte lernen Führungskräfte (beispielsweise aus den Bereichen Unternehmenskommunikation, Personalrekrutierung, Vertrieb und Marketing), souverän in den Sozialen Medien im Namen des Unternehmens sicher und vorbildlich zu kommunizieren, mit Meinungsäußerungen, Kritik und Verstößen umzugehen und die gewonnenen Informationen intern weiterzuverarbeiten.
M3 - Social-Media-Richtlinien
Die unternehmensspezifischen Social-Media-Richtlinien sind der juristische Rahmen für die Nutzung von Sozialen Netzwerken. Die Mitarbeiter lernen, was man schreiben darf und was nicht. Ebenso wird der Umgang mit vertraulichen Informationen geregelt. Durch Übungen und den abschließenden Tests kann sich das Unternehmen durch die Integration der Unterweisung in die jeweilige Personalakte rechtlich absichern.
M4 - Impulsvortrag
Alle Trainings und Unterweisungen lassen sich durch Workshops und frische Impulsvorträge zu aktuellen Entwicklungen oder Spezifika ergänzen.
