Drei neue eTraining-Angebote für Führungskräfte
München, November 2022 - Mit den neuen Kursthemen "Herausfordernde Gespräche mit Mitarbeitenden souverän meistern", "Gespräche mit Mitarbeitenden konstruktiv und nachhaltig führen" sowie "Argumentieren und überzeugen mit der Fünfsatztechnik" ergänzt der eLearning-Spezialist PINKTUM sein breites digitales Weiterbildungsangebot, das nicht nur aktuellen Ansprüchen von hybriden Arbeitsmodellen entsprechen soll, sondern Führungskräfte unterstützt, sowohl virtuell als auch "offline" zu leiten.
"Mitarbeitergespräche sind ein zentrales Führungsinstrument. Solche Gespräche bieten aber erst einen nachhaltigen Nutzen, wenn diese wertschätzend und zielorientiert geführt werden. Dafür sind transparente Kommunikation und offene Haltung essenziell. Wir bieten unseren Kunden mit den eTrainings besonders praxisorientierte und zugleich nachhaltige Lösungen zur digitalen Personalentwicklung", erklärt Philipp Mehrtens, CSO von PINKTUM.
"Unser neues Angebot für Führungskräfte geht auf die Anforderungen der Zeit ein, da die drei neuen eTrainings Führungskräfte bei Ihren jetzt anstehenden Aufgaben, wie unter anderem die Durchführung von Zielerreichungs- oder Beurteilungsgesprächen zum Jahresende unterstützen. eTrainings haben sich inzwischen als klarer Bestandteil etabliert, um Führung effektiv und erfolgreich zu gestalten", ergänzt Mehrtens
Im aktuellen Themenmonat "Gespräche führen" geht es bei PINKTUM um die souveräne Bewältigung von herausfordernden Gesprächen mit Mitarbeitenden. Da die Jahresgespräche bei vielen Unternehmen anstehen und es auch potenziell unangenehme Themen zu besprechen gibt, können sich Führungskräfte mit den eTrainings auch auf komplexe Gesprächssituationen optimal vorbereiten. Bei herausfordernden Gesprächen zum Beispiel unterstützen die digitalen Lernmethoden dabei, eine zielführende Haltung einzunehmen. Führungskräfte lernen in den eTrainings von PINKTUM, mit Empathie Emotionen zu managen, sodass sie ihren Mitarbeitenden kritisches Feedback sachlich übermitteln, aber auch annehmen können. Auf diese Weise sollen schwierige Situationen kompetent gemeistert werden.
Sind die Rahmenbedingungen für konstruktive Gespräche geschaffen, gilt es in den eTrainings die Bedeutung des Gespräches mit Mitarbeitenden zu kennen und verstehen zu lernen, sich vorausschauend auf das Gespräch vorzubereiten und den Gesprächsfokus sinnvoll zu strukturieren. Dabei lernen Führungskräfte effektive Techniken der Gesprächsführung kennen. Mithilfe der eTrainings tauchen sie in die Besonderheiten von virtuellen Mitarbeitergesprächen ein und erfahren, welche Feinheiten den Austausch fördern.
