Die Recruiting Cloud ermöglicht es Unternehmen:

• ihre Stellenausschreibungen zu managen,
• Stellenangebote in traditionelle Job Boards und Soziale Netzwerke einzustellen,
• interne Karrierezentren und externe Karriereseiten zu erstellen,
• Mitarbeiterempfehlungs-Programme zu managen und zu erweitern,
• bereits bestehende Verbindungen von Mitarbeitern mit Kandidaten zu erkennen,
• rasch Fertigkeiten und Kompetenzen von Kandidaten auszuwerten,
• Zusammenarbeit mit den einstellenden Managern und neuen Mitarbeitern während des gesamten Screening-Prozesses zu gewährleisten,
• das Suchen und Vergleichen von internen und externen Kandidaten zu vereinfachen,
• den Aufbau permanenter Talentpools und
• effizient neue Mitarbeiter ins Unternehmen einzuführen und die Zeitspanne bis zu ihrer vollen Leistungsfähigkeit (time to productivity) zu beschleunigen.

Die Recruiting Cloud ist vollständig in Cornerstone´s Learning und Talent-Management-Software-Suite integriert. Sie wurde Mithilfe von Cornerstones mandantenfähiger, rein auf Cloud-Technologie basierter Plattform, der Workflow-Engine und dem dazugehörenden Reporting- und Administrations-Modell erstellt. Dadurch können Kunden die Lösung schneller zum Einsatz bringen.


"Die meisten heute verfügbaren Rekrutierungslösungen wurden für Rekrutierungsprozesse von vor zehn Jahren - bevor die Sozialen Netzwerke aufkamen - entwickelt", betont Vincent Belliveau, General Manager für Europa, den Nahen Osten und Afrika (EMEA) von Cornerstone. "Heute wollen die meisten Unternehmen und Organisationen die Chancen, Stärken und Vorzüge des Social Recruiting nutzen. Unsere Lösung wurde speziell auf diese Bedürfnisse abgestimmt entwickelt."

Die Recruiting Cloud nutzt Cornerstone´s weltweites Ökosystem strategischer Allianzen, von Stellenangeboten und deren Verteilung, der Prüfung von Bewerbungen im Hintergrund bis zu digitalen Vorstellungsgesprächen. Daneben kann das System Facebooks Social/Open Graph-Schnittstelle zur Entwicklung eigener Erweiterungsmodule, sowie LinkedIn´s® Rekrutierungsdienste "Bewerben mit LinkeIn" nutzen.

Während die meisten im Markt erhältlichen Rekrutierungslösungen meist Personalern, Personalverantwortlichen und Recruitern zur Verfügung gestellt werden, können alle Mitarbeiter im Unternehmen auf Cornerstones Cloud-Lösungen zugreifen. Das Ergebnis: Cornerstone´s Recruiting Cloud bezieht alle Mitarbeiter in den Rekrutierungsprozess ein, indem sie an der Beschaffung und Bewertung der am besten für eine offene Stelle geeigneten internen und externen Kandidaten beteiligt werden.

"Unsere Kunden wünschten sich die Erweiterung unserer Lösung, um ihre Aktivitäten in der Beschaffung und Auswahl der Kandidaten unterstützen zu können - und wir haben mit unserer Recruiting Cloud darauf geantwortet", ergänzt Vincent Belliveau. "Aufgrund der Störungen, die die Konsolidierung im Talent-Management-Markt hervogerufen hat, sind wir davon überzeugt, dass das Timing für unsere Recruiting Cloud zeitlich nicht besser passen könnte."