Heidelberg, Januar 2013 - IT-Systeme sind aus der Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Während Computer und Programme immer leistungsfähiger werden, kommt der Mensch oft nicht hinterher. Doch die Technik entfaltet ihr Potenzial nur, wenn kompetente Mitarbeiter sie bedienen. Deshalb stellt die TTS GmbH, die Talent Management und Corporate Learning im IT- und SAP-Umfeld anbietet, den Menschen in den Mittelpunkt.
In den drei Bereichen Talent Management, Training & eLearning sowie Softwarelösungen sorgt TTS für einen reibungslosen Wissenstransfer. Für das Talent Management entwickelt TTS Strategien, um Mitarbeiter für die verschiedenen Unternehmensebenen zu finden, sie zu fördern und zu halten und unterstützt bei der Einführung passender IT-Systeme. Im Bereich Training & eLearning erstellt TTS Schulungskonzepte und realisiert Weiterbildungsmaßnahmen, hauptsächlich für IT- und SAP-Anwendungen.
Die Autorensoftware "TT Knowledge Force" ermöglicht es Weiterbildungsbeauftragten, Simulationen, Dokumentationen und Lerneinheiten in einem Arbeitsgang zu erstellen. Der "TT Guide" führt den Nutzer live durch Anwendungen und gibt kontextabhängige Hilfe, zum Beispiel beim Rollout einer neuen Software.
Auf der LEARNTEC 2013 präsentiert die TTS GmbH in Halle 1 an den Ständen D11 und D21 die neue Version der "TT Knowledge Force". Schwerpunkt ist mobiles Lernen: Mit den rund sechsminütigen "TT Knowledge Nuggets" können die Nutzer via Laptop, iPad & Co. ortsunabhängig lernen. Dabei gibt es Standardinhalte wie "Interkulturelle Kommunikation" oder "Management & Leadership", sowie individuell erstellte Nuggets im Corporate Design des Kunden.
Durch Cloud-Technologien wie "SuccessFactors" von SAP können Unternehmen Softwareanwendungen auslagern. Welche Vor- und Nachteile bringt das Verfahren gegenüber einer Implementierung in die eigene IT-Infrastruktur? TTS-Experten vor Ort geben Antworten und beraten zu individuellen Lösungen.
