Düsseldorf, Juni 2013 - (von Michael Sudahl) USA, Ostthüringen oder Südafrika - die Mitarbeiter der WKN AG sind weltweit im Einsatz. Ihr Ziel: Für Wind- und Solarkraftwerke rund um den Globus geeignete Standorte finden, um dann dort umweltfreundlichen Strom zu erzeugen. Die Husumer Pioniere erschließen die Standorte, planen und finanzieren die Parks, bauen sie auf, nehmen sie in Betrieb und betreuen sie anschließend in der Regel auch technisch und kaufmännisch. Microsoft Office ist dabei ein Muss, das per eLearning geschult wird.
Mit mehr als 90 Windparks und diversen Photovoltaik-Projekten gehört WKN seit mehr als zwanzig Jahren zu den erfahrensten Projektierern weltweit. Um diese Geschäftsidee voranzutreiben, beschäftigt das mittelständische Unternehmen heute rund 200 Mitarbeiter an neun Standorten. Darunter Italien, Polen, Frankreich, Schweden und die Ukraine. Damit die Mitarbeiter der in zahlreichen Ländern aktiven Unternehmensgruppe fachlich, aber auch hinsichtlich der Arbeitsmethoden auf dem aktuellsten Stand sind, schult WKN kontinuierlich die Kollegen. Überwiegend geschieht dies zwar in Präsenzseminaren, ergänzend seit 2010 aber auch virtuell.
Von eLearning-Anbieter Skillsoft hat das Energieunternehmen aktuell 50 Schulungslizenzen im aktiven Einsatz, insbesondere für Microsoft Office-Anwendungen. Für Personalreferentin Julia Böhling ist diese Form des Online-Lernens gerade für Kollegen im Ausland oder in Projekteinsätzen ideal einsetzbar. Die Mitarbeiter fragen vor allem Kurse nach, die ihr Know-how im Tabellenkalkulationsprogramm Excel schulen. "Diese Lernmodule können auch gut zwischendurch oder am Abend im Hotelzimmer genutzt werden", sagt Böhling, die schwerpunktmäßig Weiterbildungen im Unternehmen betreut.
Außerdem sei eLearning dann ideal, wenn es darum ginge aktuelle Probleme zu lösen. Sitze etwa ein Kollege an einer komplexen Excel-Kalkulation und wisse nicht mehr weiter, so könne er direkt im Skillsoft-Online-Kurs nach der passenden Lösung suchen, verdeutlicht Böhling. Ein Warten auf ein Tagesseminar sei damit obsolet. Warum gerade das Tabellenprogramm am häufigsten im virtuellen Kurs geklickt werde, kann die Personalfachfrau nur vermuten.
"Anwendungen wie Word oder Powerpoint werden offenbar an den Unis genügend geschult. Was Excel angeht, haben hingegen viele Kollegen Nachholbedarf", sagt Böhling und verweist auf die Nutzungsraten, die sich beim eLearning in User-Statistiken gut ablesen lassen. Dass die WKN AG als rasant wachsendes Unternehmen vor gut zwei Jahren mit der Weiterbildung via PC, Laptop oder Tablet begonnen hat, liegt auch an Personalchefin Petra Schmölz. Sie arbeitete zuvor bei Siemens – ebenfalls ein Skillsoft-Kunde. Und weil beim Elektronikkonzern seit Jahren online gelernt wird – und zwar nicht nur mit Standardkursen zu MS Office – sondern nach speziell auf Siemens-Bedürfnisse zugeschnittenen eLearning-Kursen, weiß die Fachfrau, wie effektiv und umfassend virtuelles Lernen gestaltet sein kann.
Daher stand 2012 auch bei WKN der nächste Schritt an, indem Lizenzen für den Zugang zur 35.000 Bücher umfassenden Online-Bibliothek Books24x7 von Skillsoft erworben wurden. Zum einen, weil Böhling und ihre Kollegen das Konzept, aktuelle Fachliteratur stets online lesen zu können, effektiv finden. Zum anderen, weil sie vor allem älteren Mitarbeitern und jenen, die lieber aus Bücher lernen, die Möglichkeit geben wollen, ebenfalls orts- und zeitunabhängig ihr Wissen auszubauen.
"Genutzt werden die Online-Seminare übrigens besonders gerne von unseren Kollegen in Italien", lobt Böhling. Weil Skillsoft die Kurse in Deutsch und Englisch anbietet, können diese neben den virtuell erworbenen Fach- auch ihre Sprachkenntnisse kontinuierlich verbessern, ist die Personalreferentin überzeugt.
