Nur 6% der rund 200.000 bewerteten Unternehmen der Plattform gelten als Top Company. Noch kleiner ist der Kreis der "Open Company" Siegelträger. Lediglich 1% der Unternehmen erhalten diese Auszeichnung, mit der inside "Offenheit und kritische Auseinandersetzung mit den Qualitäten als Arbeitgeber" bescheinigt wird.

Auf kununu, der größten Plattform für Arbeitgeberbewertungen im deutschsprachigen Raum, können sowohl Mitarbeiter, Auszubildende als auch Bewerber Arbeitgeber anonym bezüglich verschiedener Kriterien bewerten. Als Top Company gelten Unternehmen, wenn sie einen relativ guten Bewertungsdurchschnitt von mindestens 3 von 5 Sternen erreichen. Voraussetzung für das Open Company Siegel ist u.a. ein offener Umgang mit den Bewertungen in der Form, dass das Unternehmen diese kommentiert und den Bewertern ein direktes Feedback gibt.

"Wir freuen uns über die Auszeichnungen und die vielen positiven Bewertungen. Aber auch die kritischen Stellungnahmen nehmen wir ernst. Jedes Feedback trägt zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei und ist uns wichtig", erklärt inside Geschäftsführer Dr. Patrick Blum.

Bereits seit letztem Jahr zählt inside aufgrund seiner positiven Bewertungsbilanz zu den "Top Companies" bei kununu. Besonders positiv bewerteten die Mitarbeiter in ihren Stellungnahmen den Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsbedingungen und das Thema Gleichberechtigung.