"Auch die besten Digitalisierungsstrategien bleiben erfolglos, wenn sie nicht auf die Akzeptanz der Anwender stoßen. Daher legen wir bei SPEDIFORT großen Wert auf ein möglichst hohes Maß an Benutzerfreundlichkeit und entwickeln die Lösung in diesem Sinne ständig weiter", erklärt Andreas Rinnhofer, Geschäftsführer der INN-ovativ GmbH & Co. KG. So präsentieren sich die Kurse und Unterweisungen der eLearning-Plattform seit Anfang des Jahres in komplett überarbeiteter Optik und mit einer einfacheren und übersichtlicheren Menüführung.
Parallel dazu wurde für Firmen die Möglichkeit geschaffen, eigene Kanäle anzulegen und dort ihre unternehmensspezifischen Lerninhalte zu vermitteln. "SPEDIFORT hat sich in der Vergangenheit bereits zu einer Standardlösung für die Transport- und Logistikbranche entwickelt. Jetzt haben wir die Voraussetzungen dafür geschaffen, dass Unternehmen auch ihre individuellen Inhalte in selbst gestalteten und organisierten Bereichen über die Plattform vermitteln können", so Rinnhofer.
Ein wesentlicher Vorteil der Hinzunahme von firmeneigenen Kanälen besteht in der Zentralisierung des Wissensmanagements: Statt vieler, nebeneinander existierender, Vermittlungsformen  können Unternehmen ihren Beschäftigten eine einheitliche, digitale Lernumgebung anbieten. Außerdem wird auf diese Weise das Wissen zentral gespeichert und die Gefahr des Verlustes, weil Inhalte zum Beispiel nicht mehr auffindbar sind, minimiert.
"Viele Firmen haben heute mit einer hohen Mitarbeiterfluktuation zu kämpfen. Um zu verhindern, dass mit einem Angestellten auch das von ihm erworbene Wissen ein Unternehmen verlässt, ist es von großer Bedeutung, dass dieses an einem zentralen und leicht auffindbaren Ort gespeichert ist", erklärt Rinnhofer.

Erstmals über eine Viertelmillion Zertifikate ausgestellt 
Die eLearning-Plattform SPEDIFORT entstand im Jahr 2017 mit dem Ziel, die Digitalisierung bei der Aus- und Weiterbildung  voranzutreiben. Seitdem wurde die Lösung kontinuierlich erweitert und den aktuellen Erfordernissen der Transport- und Logistikbranche angepasst. Alleine im vergangenen Jahr stieg die Anzahl der Kurse und Unterweisungen von 3.500 auf 4.200. Ebenso  wuchs im selben Zeitraum die Zahl der aktiven Nutzer von 36.000 auf 46.000. Das entspricht einer Zunahme von durchschnittlichen 750 neuen Anwendern pro Monat. Auch die Zahl der  Abschlüsse konnte deutlich gesteigert werden. Erstmals wurden im vergangenen Jahr über eine Viertelmillion Zertifikate ausgestellt.
INN-ovativ-Geschäftsführer Rinnhofer sieht in der Entwicklung eine Bestätigung und einen Ansporn gleichermaßen: "Es zeigt sich, dass die Digitalisierung auch vor der Aus- und Weiterbildung nicht Halt macht. Unser Ziel ist es, Transport- und Logistikbetriebe bei diesem Prozess zu unterstützen und ihnen dafür ein Hilfsmittel an die Hand zu geben, das stets auf dem neuesten Stand und auf ihre spezifischen Bedürfnisse ausgerichtet ist." 
So wurden zum Beispiel bereits die Inhalte für die gesetzlich vorgeschriebenen Weiterbildungsmaßnahmen nach dem Berufskraftfahrerqualifikationsgesetz (BKrFQG) integriert, die nach aktuellen Planungen künftig auch als eLearning-Einheiten absolviert werden können.