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Digital Natives
Cornerstone will helfen den Z-Code zu knacken
Düsseldorf, Juli 2020 – Cornerstone OnDemand, ein weltweiter Anbieter von Personalentwicklungslösungen, gab jetzt den Start seines "Z-Plans" bekannt. Unter dem Namen "Managing Digital Natives" wurde ein Leitfaden für Manager entwickelt, die sich mit Coaching und Mentoring von Mitarbeitern beschäftigen, die hauptsächlich der Generation Z angehören – auch bekannt als die Digital Natives.
» MEHRAlternatives Lernen als Modell der Zukunft
Köln, Dezember 2019 - (von Dirk Markner, Rosetta Stone) In der beruflichen Weiterbildung steckt viel digitales Potenzial. Gerade die Generationen der Digital Natives wurden und werden multimedial erzogen. Und der klassische Unterricht sowie das analoge Lernen in Klassenräumen, Auditorien oder Konferenzsälen sind tatsächlich sehr alte Konzepte für das Erlernen von Wissen und Fähigkeiten.
» MEHRWunsch und Wirklichkeit klaffen weit auseinander
London, Juni 2018 - (von Steve Wainwright, Managing Director EMEA, Skillsoft Group) 65% aller Personaler finden ihr Talent Management innovativ. Aber nur knapp 30 % der Mitarbeiter stimmen dem zu. Zu diesem Ergebnis kommt die aktuelle Studie "Trust in Talents" der Personal- und Managementberatung Kienbaum. Darüber hinaus stufen 83% der 204 befragten HR-Entscheider die Dringlichkeit von Talent Management als hoch ein. Doch nur jedes zweite Unternehmen hat bereits eine Strategie entwickelt, wie qualifizierte Mitarbeiter gezielter rekrutiert, gefördert sowie möglichst langfristig gehalten werden können.
Digital Natives Don’t Exist - Learners Can’t Multitask
Heerlen (NL), September 2017 - Paul A. Kirschner, Distinguished University Professor and Professor of Educational Psychology in the Welten Institute of the Open University in the Netherlands has raised a lot of eyebrows in the international press in recent weeks with his argument that digital natives simply don’t exist and that learners, in fact, aren’t able to effectively do more than one thing at a time.
» MOREWie lernen die Digital Natives?
Duisburg, August 2017 - Die zeitlich und räumlich nahezu uneingeschränkte Verfügbarkeit von Wissen – darauf verlassen sich Digital Natives und so arbeiten sie auch. Aber lernen Digital Natives deshalb auch anders? Was bedeuten die neuen Strategien beim Wissenserwerb für Führungskräfte? Talentsoft bietet am 31. August um 11 Uhr ein konstenloses 30-minütiges Webinar zu diesem Thema an.
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