Themen

Lernangebote im Arbeitsablauf

Die intelligente Lernplattform Percipio von Skillsoft

Düsseldorf, Juli 2018 – Mit seiner Plattform Percipio hat Skillsoft eine neue Kategorie von Lernangeboten geschaffen – die der Learning Experience Plattformen. Percipio ist intuitiv und visuell aufgebaut und setzt auf ein personalisiertes Design, das nicht nur Mitarbeiter verschiedener Generationen anspricht, sondern den Nutzern auch ein ähnliches Erlebnis bietet, wie sie es von Google, Amazon oder Netflix kennen. Um diese Entwicklung voranzutreiben, setzt der Learning-Spezialist auf Agile Development. 

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Mobile Weiterbildung

Die "Sales Academy" aus der Hosentasche

Freiburg, Juli 2018 - Erfolgsorientiert und mobil, das sind die herausragenden Merkmale von Vertriebsmitarbeitern. Für sie zählt in erster Linie der Umsatz, denn davon leben Unternehmen. Aber auch im Vertrieb wird Weiterbildung im digitalen Zeitalter unabdingbar – schließlich sind neue Serviceleistungen gefragt und Kunden wollen nicht mehr nur Produkte kaufen, sondern Lösungen. 

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Knowingo

"Lernen mit Spaß" jetzt neu in Deutschland

Breda/Rheinberg, Juli 2018 - Knowingo ist eine neuartige, Cloud-basierte Lernplattform, die es durch künstliche Intelligenz und einem Gamification-Ansatz Mitarbeitern aller Branchen ermöglicht, Wissen schnell, effektiv und unterhaltsam zu erwerben und zu vertiefen. Das Unternehmen aus den Niederlanden wurde für seine innovative Lösung 2017 mit dem Accenture Innovation Award ausgezeichnet. 

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App

ELearning mobil und offline mit der Talentsoft LMS-App

Köln, Juli 2018 - Talentsoft, europäischer Anbieter von SaaS-Anwendungen im Bereich Talentmanagement, bringt diesen Monat seine neue Learning Management System-App für Mobilgeräte auf den Markt. Die neue LMS-App von Talentsoft verbindet die Vorteile eines webbasierten LMS mit der Übersichtlichkeit und der Offline-Kompatibilität einer mobilen App. Im Vergleich zu browsergestützten Web-Anwendungen ist die Bedienung vereinfacht und legt den Fokus auf User Experience.

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Social Media

Rechtssicherer Messenger für das Firmenhandy

Berlin/Zürich, Juni 2018 - Die ersten großen Unternehmen haben gehandelt und WhatsApp, Snapchat und ähnliche Dienste von den Firmenhandys ihrer Mitarbeiter verbannt. Dieser drastische Schritt ist eine direkte Reaktion auf die Datenschutz-Grundverordnung der EU (EU-DSGVO). Die Verunsicherung beim firmeninternen Umgang mit Messenger-Diensten ist groß. Das Problem: Sie sind ursprünglich für den privaten Gebrauch, nicht für den betrieblichen Einsatz gedacht. Daher erfüllen sie die Anforderungen an Sicherheit und Datenschutz nicht.

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Individuelle Ausbildung

LEAN SIX SIGMA Online-Kurs bei Q-LEARNING

Remscheid, Juni 2018 - Der neue Online-Kurs greift das SIX SIGMA Green Belt Wissen des Teilnehmers auf und führt den Lernenden in allen fünf SIX SIGMA Phasen (DMAIC: Define, Measure, Analyse, Improve, Control) weiter bis zur SIX SIGMA Black Belt Qualifikation gemäß ISO 13053. LEAN-Kenntnisse werden von Beginn an vermittelt, vollständig bis zum LEAN MASTER bzw. LEAN EXPERT Level gemäß ISO 18404.

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ESCCAP

ELearning zur Fortbildung von Tierärzten

Köln, Juni 2018 - Damit Tierärzte im Praxisalltag parasitäre Erkrankungen trotz unspezifischer Symptome genauer diagnostizieren und behandeln können, bietet ESCCAP (European Scientific Counsel Companion Animal Parasites) ab sofort im passwortgeschützten Tierarztbereich ein englischsprachiges eLearning zum Thema "Parasiten – lernen am Patientenfall" – kurzweilig, anschaulich und natürlich lehrreich.

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Social Learning

Konsument und Lieferant von Wissen lernen gleichermaßen

Berlin, Juni 2018 - Die quofox GmbH ist ein im März 2015 gegründetes EdTech Start-Up mit Sitz in Berlin. Das Unternehmenskonzept basiert auf dem Share Economy-Gedanken. quofox stellt als erstes Unternehmen in Deutschland mit einer integrierten Plattform für Wissensmanagement ein auf Nachhaltigkeit ausgerichtetes Konzept bereit, bei dem es darum geht, Wissen einerseits konsumieren und andererseits teilen zu können. 

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Learning by Quizzing

Eine clevere Geschäftsidee verbindet Lernen und Spielen

Saarbrücken, Juni 2018 - In unserer kompetenz- und wissensgetriebenen Arbeitswelt können sich Bildungsanbieter vor spannenden Projekten kaum retten. Konventionellen Weiterbildungsdienstleistern voraus sind dabei jedoch oft Anbieter, die den Motivations- und Spaßfaktor bei aller Kompetenzvermittlung nicht unter den Tisch fallen lassen. Solche Anbieter erobern die Gunst der Endnutzer, indem sie auf den natürlichen Spieltrieb und den Spaß am Wettbewerb eingehen, den Erwachsene genauso besitzen wie Grundschüler.

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