Themen
Corporate eLearning
time4you GmbH erweitert Plattform
Karlsruhe, April 2015 - Mit der aktuellen Version 19 der IBT® SERVER-Software lanciert die time4you GmbH wichtige Erweiterungen bei der Integration und Erstellung von eLearning-Inhalten. Die IBT® SERVER-Software ist eine professionelle Lösung für eLearning, Personalentwicklung und Weiterbildung und Grundlage zahlreicher Branchenlösungen. Die Bandbreite der Einsatzmöglichkeiten reicht von der klassischen WBT-Nutzung über komplexe Blended-Learning-Szenarien und MOOCs bis hin zum Präsenztraining. » MEHR
Lernprogramm für betriebliche Stressprävention
Friedrichsdorf, April 2015 - ELearning Spezialist M.I.T e-Solutions aus Friedrichsdorf bietet ab sofort ein neues Lernprogramm für das betriebliche Gesundheitsmanagement an: "Stress- und Burnoutprävention" heißt der 45 minütige Onlinekurs. In ihm geht es um Stress, seine Folgen und um Strategien zur Vermeidung und Bewältigung von Stress. » MEHR
René Gilgen wird tts Leiter Sales für die Schweiz
Zürich, April 2015 - Nach dem Wechsel von Matthias Langenbacher (45) in die Geschäftsführung gibt die tts Schweiz eine weitere Personalie bekannt: René Gilgen (58) hat den Posten als Leiter Sales Schweiz bei der tts Talent Management Consulting in Zürich übernommen. Er setzt dort seine langjährige nationale und internationale Erfahrung als Vertriebsexperte ein. Vor allem seine Verkaufserfahrung bei SAP und IBM prädestinieren ihn für diese Position. » MEHR
PIIPE unterstützt informelles Lernen
Saarbrücken, April 2015 - Die NEOCOSMO GmbH hat mit PIIPE eine neuartige Plattform für Informations- und Wissensvermittlung auf den Markt gebracht. Im Stil eines digitalen Magazins werden Informationen, Nachrichten und Wissen zu ausgewählten Themen visuell hochwertig aufbereitet und den jeweiligen Zielgruppen bereitgestellt. Inhalte können von Autoren und Redakteuren selbst erstellt oder aus dem Web kuratiert werden. PIIPE ist ab sofort für Kunden verfügbar. » MEHR
Industrie 4.0 optimiert die Abläufe
Kerpen, März 2015 - In der Kfz-Industrie hat die Zukunft der automatisierten Produktion schon begonnen. Hier kommunizieren Maschinen und Produkte so miteinander, dass Herstellungsprozesse individualisiert und komplett automatisiert von statten gehen. Industrie 4.0 wendet die Prinzipien des "Internet der Dinge" in der industriellen Produktion an. Die dadurch ausgelösten Umwälzungen sind so umfassend, dass man - nach Dampfmaschine, Massenproduktion und Internet - von der vierten industriellen Revolution spricht. Was brauchen Fachkräfte von morgen, um in der Arbeitswelt der Industrie 4.0 bestehen und diese sogar weitervorantreiben zu können? » MEHR
Weiterbildung und Qualifikation in der Industrie 4.0
Dortmund, März 2015 - (von Dr. Christian Schwede) Themen wie lebenslanges Lernen, Training-on-the-job und Fortbildungsteilzeit beschäftigen in der alternden und gleichzeitig immer dynamischeren Gesellschaft schon seit Jahren Politik, Industrie und Forschung. Mangelnde Zeit zur Weiterbildung ist ein häufig genanntes Problem der Mitarbeiter, die sich einer immer höheren Arbeitsintensität ausgesetzt sehen. Blended Learning, eLearning, Massive Open Online Courses (MOOCs) etc. wurden mit dem Ziel entwickelt, die Mitarbeiter nicht mehr für mehrtägige Lehrgänge freistellen zu müssen. Vor dem Hintergrund der vierten industriellen Revolution verschärfen sich die Anforderungen an die Weiterbildung nochmals deutlich. » MEHR
Smart Learning Solutions für die Industrie 4.0
Berlin, März 2015 - (von Thomas Flum, Geschäftsführer, Equeo GmbH) Industrie 4.0 - die "vierte industrielle Revolution" - ist inzwischen ein nahezu allgegenwärtiges Thema. Auf den ersten Blick scheint sich alles um Maschinen und Technologie zu drehen: Automatisierung der Produktion, das "Internet der Dinge". Tatsächlich geht es aber um mehr: Von zentraler Bedeutung ist der Mensch - als Kunde, dessen Wünsche möglichst genau und individuell erfüllt werden sollen und als Mitarbeiter, als "interner Kunde", dessen Bedürfnisse und Fähigkeiten besser berücksichtigt werden müssen.
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Am Arbeitsplatz lernen in in Kooperation mit Experten
St. Augustin, März 2015 - Die Aus- und Weiterbildung in Unternehmen wird durch Industrie 4.0-Konzepte und sich damit wandelnde Arbeitsprozesse massiv verändert. Mitarbeiter müssen auf die Veränderungen eingestellt und entsprechend geschult werden. Im Fokus steht dabei die Entwicklung und Steigerung von in kreativen und sozialen Fähigkeiten Bereichen, sagen Prof. Dr. Wolfgang Prinz und Dr.-Ing. Martin Wolpers von Fraunhofer Institut für Angewandte Informationstechnik FIT in Sankt Augustin. Sie haben im Hinblick auf das Unternehmen 2.0 im Projekt "Expedition Unternehmen" erste Ansätze erarbeitet. » MEHR
Mehr Handlungsspielraum und Wissen
Stuttgart, März 2015 - Im Privatleben alltäglich, erobern Apps nun die Produktion: Manufacturing Apps unterstützen die Erfassung, Überwachung sowie Analyse, Auswertung, Visualisierung und Kommunikation von Daten und Informationen und unterstützen so die beteiligten Mitarbeiter bei ihrer Weiterentwicklung. Die Produktions-Apps erweitern als sozio-technisches System das Aufgabenspektrum sowie die Qualifikation und Handlungsspielräume von Mitarbeitern und verbessern deutlich deren Zugang zu Wissen. » MEHR
VOCANTO heißt das Industrie 4.0-taugliche LMS
Berlin, März 2015 - Das Institute of Electronic Business e.V. (IEB) entwickelt für die Lucas-Nülle GmbH ein neues Geschäftsmodell für eine innovative, webbasierte eLearning Plattform zur beruflichen Weiterbildung auf dem Weg zur Industrie 4.0. » MEHR
