Themen

Acquisition

The Access Group Expands Global Compliance Offering

Elliot Gowans, General Manager of Access LearningLondon (UK), July 2025 - The Access Group, a leading provider of business management software across the UK, Europe, the USA and Asia Pacific, has announced the strategic acquisition of MY Compliance Management, complementing its compliance and workforce learning capabilities, to serve growing regulatory demands.

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Latest Training Course

Virtual College Launches Compliance-Focused Damp and Mould Training

Leeds (UK), July 2025 - Virtual College has launched a new accredited Damp and Mould Training Course, designed to help landlords, housing providers, and office managers effectively identify and manage mould-related risks, protecting both people and property. The course also includes essential training to support compliance with Awaab’s Law, which comes into force in October 2025.

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Leitplanken

Nachhaltigkeit - warum Schulungen mehr sind als Pflichtprogramm

Stuttgart, Juli 2025 - (von Norman Rost, Know How AG) Nachhaltigkeit ist längst mehr als nur ein Image-Thema. Schulungen machen aus rechtlicher Pflicht gelebte Verantwortung und zeigen, warum jede Entscheidung zählt. Echte Nachhaltigkeit ist vielschichtig und verlangt mehr als sichtbare Einzelaktionen. 

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Paradigmenwechsel

Mit Online-Trainings die proaktive Compliance-Praxis stärken

Graz/Friedrichsdorf, Juli 2025 - (von Onno Reiners, M.I.T e-Solutions) Das regulatorische Umfeld für Unternehmen und Organisationen wird zunehmend komplexer: Unternehmerische Sorgfaltspflichten im Rahmen der EU-Richtlinien CSDDD und CSDR, KI-Compliance und DSGVO-Konformität von KI-Systemen, Cybersicherheit und die NIS2-Richtlinie oder der am 12. September dieses Jahres in Kraft tretende EU Data Act – die Anforderungen an Compliance wachsen stetig und verändern sich laufend.

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Standard muss nicht Standard sein

Nicht schon wieder ein Compliance-Training...

München, Juli 2025 - Pflichttrainings zählen selten zu den Lieblingsaufgaben im Arbeitsalltag. Gerade Themen wie Compliance, Datenschutz oder Arbeitssicherheit gelten häufig als trocken, langweilig oder gar lästig. Dabei ist das eigentliche Ziel dieser Schulungen elementar: Risiken minimieren, gesetzliche Anforderungen erfüllen und das Verantwortungsbewusstsein aller Mitarbeitenden stärken. Die Herausforderung liegt darin, aus einem "Muss" ein "Will" zu machen.

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Reputation

Compliance-Verstöße: Risiken minimieren, Vertrauen stärken

Freiburg i.Br., Juli 2025 - Compliance-Verstöße – sei es durch Datenschutzverletzungen, Korruption oder arbeitsrechtliche Verstöße – stellen für Unternehmen erhebliche Risiken dar. Neben hohen Bußgeldern und rechtlichen Konsequenzen drohen auch langfristige Reputationsschäden. Es ist wichtig zu verstehen, was genau als Compliance-Verstoß zählt und wie Unternehmen Regelstöße vermeiden können.

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Orientierungsrahmen

Kulturfrage Compliance: Pflicht oder Potenzial?

Stuttgart, Juli 2025 - (von Norman Rost, Know How AG) Wer an Compliance denkt, sieht oft zunächst Checklisten, komplizierte Regelwerke und Pflichtschulungen vor sich. Gesetzesnamen und deren Erklärungen erscheinen abstrakt und fern der alltäglichen Arbeit. Gerade für neue Beschäftigte sind solche Schulungen jedoch meist der erste Kontakt zur Weiterbildungskultur ihres neuen Unternehmens. Wird diese Erfahrung als trocken oder irrelevant empfunden, prägt dies nachhaltig das Bild der gesamten Lernkultur. Dabei bietet es das große Potenzial, Vertrauen, Eigenverantwortung und offene Kommunikation gezielt zu stärken.

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Community of Practice

"Stakeholder Management in der betrieblichen Bildung"

Groß Lindow, Juli 2025 - Der Bildungs-Stakeholder "Betriebsrat" nimmt eine zentrale Rolle ein, wenn es um Compliance im Unternehmen geht. Der Betriebsrat verfügt nämlich über ein gesetzlich verankertes Mitbestimmungsrecht bei allen Maßnahmen, die compliance-relevante Aspekte betreffen – etwa Regelungen zum Datenschutz oder zur Leistungs- und Verhaltenskontrolle. Und da mittlerweile nahezu jedes IT-System, jedes Tool oder jede Anwendung – insbesondere solche mit KI-Funktionalitäten – personenbezogene Daten erhebt und verwendet, ist es nachvollziehbar, dass der Betriebsrat in diesen Zeiten stark gefordert ist.

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Erfolgsfaktoren

Kreative Wege aus der Langeweile von Standardtrainings

München, Juni 2025 - Pflichttrainings zählen selten zu den Lieblingsaufgaben im Arbeitsalltag. Gerade Themen wie Compliance, Datenschutz oder Arbeitssicherheit gelten häufig als trocken, langweilig oder gar lästig. Dabei ist das eigentliche Ziel dieser Schulungen elementar: Risiken minimieren, gesetzliche Anforderungen erfüllen und das Verantwortungsbewusstsein aller Mitarbeitenden stärken. Die Herausforderung liegt darin, aus einem "Muss" ein "Will" zu machen.

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Affirmity Partnership

Open LMS Expands Workforce Compliance Training Catalog

Raleigh, NC (USA), June 2025 - Open LMS, a global leader in eLearning software and the largest commercial provider of open source Moodle™ hosting and support services, has announced a new content-sharing partnership with Affirmity. A sibling company under Learning Technologies Group (LTG), Affirmity is an industry-leading provider of workforce compliance software solutions, outsourcing services, and training to global enterprise and mid-market companies.

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