Themen
Compliance
Neha Gupta Joins Learning Pool's Board of Directors
New York, NY (USA), January 2023 - Learning Pool, a leading global provider of corporate learning resulting in extraordinary outcomes, has announced the appointment of Neha Gupta as a non-executive member of its board. A leader in GRC and learning, Neha is widely regarded as one of the most innovative ethics and compliance voices in the space, helping thousands of companies manage their conduct risk and adopt new ways of implementing DOJ-ready ethics and compliance programs. She joins the board as a non-executive member to provide independent advice as the company continues its growth in Europe and North America.
ETrainings für Medizintechnik- und Pharmaindustrie
Leipzig, Dezember 2022 - Ob Wissen über medizinische Themen von Anatomie bis Zellbiologie, Funktionsweisen von Lunge und Niere oder Videos zu Krankenhaushygiene, Compliance und IT-Sicherheit - zunehmend nutzen Organisationen und Unternehmen der Gesundheitsbranche digitale Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
» MEHRIn diesen Bereichen ist Corporate Learning besonders stark gefragt
Düsseldorf, Dezember 2022 - In den zwei letzten Jahren standen Team-Leiter, Personal- und Schulungsverantwortliche vor der Frage: Wie unterstütze ich mein Team im "New Normal"? Wer den Übergang zur neuen Arbeitswelt endlich bewältigt hat, sieht sich nun bereits neuen Herausforderungen gegenüber: zusätzliche Compliance- und Gesetzesvorgaben, rezessionsbedingte Wachstumsstagnation, sowie der durch eine Pensionswelle geburtenstarker Jahrgänge weiter verstärkte Fachkräftemangel, sind lediglich einige der Themen, auf die sich Unternehmen und Belegschaften einstellen müssen. Die EU hat daher für 2023 das "Jahr der Kompetenzen" ausgerufen.
Kaltura und heureka e-Business kooperieren
Leonberg/New York, Dezember 2022 - Kaltura, Anbieter von Video Experience Cloud, hat eine Partnerschaft mit dem deutschen IT-Unternehmen heureka bekannt gegeben. Ziel ist, die Reichweite der Kaltura-Videostreaming-Technologie vor allem im deutschsprachigen Hochschulsektor auszuweiten. Sie kommt bereits weltweit bei führenden Bildungseinrichtungen zum Einsatz und soll auch hierzulande weiter Fuß fassen. Im Zentrum der Ausweitung stehen ebenfalls Unternehmen der DACH-Region.
» MEHRELearning zum Mitarbeiterschutz vor sexueller Belästigung am Arbeitsplatz
Berlin, November 2022 - Anzügliche Sprüche, unerwünschte Berührungen, ungewollte Einladungen von Vorgesetzten – sexuelle Belästigung ist ein wichtiges Thema und kommt im Arbeitsumfeld häufiger vor als man denkt. Das eLearning "Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz" von lawpilots, eLearning-Anbieter für rechtlich-regulatorische Themen, sensibilisiert Mitarbeitende für übergriffige Verhaltensweisen und zeigt zugleich die negativen psychischen und physischen Konsequenzen von sexueller Belästigung für Betroffene auf.
» MEHRUnd jährlich grüßt die Compliance Schulung...
Fulda, September 2022 – Vielen Mitarbeitenden ist der Ablauf nur zu bekannt: Neues Geschäftsjahr, altes Arbeitsschutztraining, das schon jeder in und auswendig kennt. Es gilt diese Routine zu durchbrechen. Die folgenden Ratschläge sollen helfen, Arbeitsschutztrainings und andere Pflichtunterweisungen zu einem abwechslungsreichen und effektiven Lernerlebnis zu machen, das die Kollegen begeistert.
» MEHRGefahrenerkennung mit Compliance-Software von targens
Stuttgart, Juli 2022 – Die targens GmbH, Expertenhaus für Banking, Compliance und Digital Innovation, unterstützt mittelständische Unternehmen und Compliance-Verantwortliche aus dem Bereich Corporates ab sofort mit der innovativen neuen Lösung JARDIN – Business Partner Integrity. Die webbasierte Software spürt Gefahrenquellen im Geschäftspartnerumfeld schnell und sicher auf. Risikobehaftete Personen oder Firmen werden automatisch und zuverlässig angezeigt. Das soll den neuen Regularien - wie dem ab 1. Januar 2023 geltende Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz - den Schrecken nehmen.
» MEHRDigitale Personalakten unterstützen Compliance
Oberriet SG, Juli 2022 - Die Digitalisierung zieht sich quer durch fast alle Unternehmensbereiche, daher gilt es für die Verantwortlichen Prioritäten zu definieren. Viele Unternehmen haben als erste Schritte die Rechnungsverarbeitung oder das Vertragsmanagement in Angriff genommen. Ein bisher oft unterschätztes Projekt ist die digitale Personalakte. Was zunächst aussieht, als ob es lediglich die HR-Abteilung und Personalverantwortliche betrifft, hat sich bei erfolgreichen Projekten als strategischer Hebel für das gesamte Unternehmen erwiesen. Einen besonders hohen Mehrwert bewirkt die durch die Digitalisierung erzielte abteilungsübergreifende Transparenz über vorhandene Qualifizierungen und Fähigkeiten der Belegschaft in der gesamten Organisation. Auch unter Compliance-Aspekten hat sie Auswirkungen.
» MEHRCompliance erfolgreich schulen
Fulda, Juli 2022 – Die jährliche Compliance-Schulung kann schnell zu einem Motivationskiller werden – zu trocken, zu fiktiv, alles schon bekannt. So oder so ähnlich lautet oft die Meinung der Mitarbeiter. Mit Storytelling, Gamification und vor allem mit der Möglichkeit einzelne Inhalte nach einem Selbsttest zu überspringen, lässt sich aus einem Compliance-Training ein echter "Dauerbrenner" machen.
Compliance und Langeweile - Nur im Doppelpack erhältlich?
Leipzig, Juli 2022 - "Warum sollte ich mich für Compliance interessieren? Das geht doch nur meine Firma was an." Hand auf’s Herz: Die wenigsten Compliance-Verantwortlichen werden in begeisterte Gesichter blicken, wenn sie ihren Kolleg*innen die nächste Compliance-Schulung in Aussicht stellen. Dabei ist es für alle Beschäftigten relevant, über die Sicherheitsregeln im Unternehmen Bescheid zu wissen. Das gilt für interne Verhaltensrichtlinien wie Mobbing und Arbeitsschutz ebenso wie für externe Compliance-Regeln, ganz gleich ob Insiderhandel, Wettbewerbsrecht oder Datenschutz.
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