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MicroLearning
Die Erfolgsmessung von Microlearning
Dublin, Januar 2026 - Es gibt viele Microlearning-Beispiele: von kurzen Videos, Texten und Podcasts bis hin zu Quizfragen, Infografiken und anderen multimedialen Elementen. Die Lerninhalte sind leicht zugänglich, ansprechend und effizient und sie integrieren die Wissensvermittlung gekonnt in den Berufsalltag der Mitarbeiter:innen. Doch wie misst man ihre Wirksamkeit?
» MEHRKleine Lernhappen - große Lernerfolge
Essen/Berlin, Januar 2026 - (von Manfred Rump) Wer sagt, dass man viel Zeit investieren muss, um große Ziele zu erreichen? Microlearning behauptet das Gegenteil! Das Konzept fußt auf kleinen "Lernhappen", die sich flexibel in den Arbeitsfluss integrieren lassen. Was das bringt und wie es konkret aussieht?
» MEHRDie Pomodoro-Technik für Studierende
Erfurt, Januar 2025 - Studieren kann manchmal wie eine wahre Herausforderung erscheinen. Vor allem wenn die To-Do-Liste endlos erscheint und die Konzentration nachlässt. Doch eine besondere Technik soll Abhilfe schaffen: die Pomodoro-Technik. Sie ist benannt nach einer simplen Küchenuhr in Tomatenform, hinter der ein Erfolgsgeheimnis steckt.
» MEHRWhitepaper: Was Microlearning erfolgreich macht
München, Januar 2026 - Viele Unternehmen setzen auf kurze Lernformate – doch oft bleibt der Effekt hinter den Erwartungen zurück. Das Whitepaper "15 Tipps, die Microlearning zum Erfolg machen" zeigt, wie sich Microlearning so gestalten lässt, dass es wirklich wirkt: strategisch geplant, didaktisch fundiert und praxisnah verankert.
» MEHRMicrolearning in der Microsoft-Welt
Stuttgart, Januar 2026 - In der digitalen Arbeitswelt hört man immer wieder von den Vorteilen des Microlearning gegenüber klassischen eLearning-Kursen: höhere Abschlussraten, bessere Lernleistung, mehr Praxistransfer und weniger Zeitaufwand. Doch wie gelingt die Einführung von Microlearning im Unternehmen wirklich so, dass es einen echten Mehrwert bringt?
» MEHRBereit für die Zukunft? Corporate Learning Trends 2026
Berlin, Dezember 2025 - Wie die Arbeitswelt insgesamt, steht auch das Corporate Learning aktuell vor rasanten Veränderungen. Künstliche Intelligenz spielt dabei auch 2026 eine immer stärkere Rolle. Insbesondere die Kombination aus neuen Technologien und bewährten Methoden eröffnet Möglichkeiten, die vor wenigen Jahren noch undenkbar waren. Ob neue Mitarbeitende sich schnell einarbeiten müssen, Serviceteams realistische Kommunikationsübungen brauchen oder internationale Kolleginnen und Kollegen spontane sprachliche Unterstützung benötigen – moderne Lernlösungen liefern praktische Antworten.
Warum wir digitale Kompetenz nicht mehr "wegsoftskillen" können
München, Dezember 2025 - (von Bianca Oswald, Produktionsleitung bei Fischer, Knoblauch & Co.) Soft Skills galten lange als das nette Extra im Arbeitsalltag. So ähnlich wie der Obstkorb im Büro: schön, wenn er da ist, aber niemand hat seinen Karriereweg davon abhängig gemacht. Heute dagegen sind Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation oder Resilienz fast schon härter als jede Programmiersprache – und eLearning ist der Ort, an dem wir sie trainieren.
» MEHRNeuerscheinung: Microlearning und Nanolearning
Göttingen, Januar 2026 - Künstliche Intelligenz (KI) leitet die nächste Revolution in der Erwachsenenbildung ein. Denn durch KI-gestütztes Lernen entwickeln sich gerade völlig neue Formen der Erwachsenen- und Weiterbildung, die die Lernlandschaften radikal umgestalten. Doch was bedeutet KI in der Erwachsenenbildung? Wie lässt sich KI-gestützter Lerncontent mit hohem Lerntransfer entwickeln?
New Microlearning Suite for UK Businesses
Reading (UK), November 2025 - HR software and eLearning content provider Ciphr has launched a new range of 'micro' employee training courses that are suitable for organisations across all industries.
» MOREDigitalisierung & individuellere Anforderungen verändern Lernformate
Mindelheim, November 2025 - Die digitale Transformation sowie der Fachkräftemangel nehmen zunehmend Einfluss auf die strategische Ausrichtung von Weiterbildungsanbietern. Neben klassischen Präsenzschulungen gewinnen digitale Lernformate wie Live-Online-Kurse und Blended Learning kontinuierlich an Relevanz. Dies zeigt die aktuelle Lünendonk-Studie "Der Markt für berufliche Weiterbildung in Deutschland".
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