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MicroLearning
Creating Virtual Classroom Experiences Using Microlearning
Portsmouth, NH (USA), March 2018 - InSync Training's new workshop, Creating Virtual Classroom Experiences Using Microlearning, starts 19 April 2018. Consisting of a two-hour live virtual lesson, small group makerspace experience, moderated discussion, many videos, whitepapers, infographics, worksheets, and articles, as well as additional curated resources, this workshop will show participants how to design a virtual classroom microlearning strategy while experiencing learning through a microlearning virtual classroom.
» MOREHow Microlearning Can Deliver Competitive Advantage
Saarbruecken (GER), March 2018 - While training within an organisation can be delivered in many forms, like face-to-face training or standard eLearning modules, microlearning nuggets have become increasingly popular. They support learners on the spot and effectively empower them to do their job with improved performance.
» MOREFührungskräftetraining: Marathon oder Sprint?
Saarbrücken, Februar 2018 – Dr. Michael Silvio Kusche ist bei der IMC AG Vorstand für die Bereiche New Business & Innovation, Content & Creation sowie Marketing & HR. Im Interview verrät er, was gute Führungskräftetrainings auszeichnet, weshalb digitale Formate in diesem Bereich eine besonders wichtige Rolle spielen und weshalb die Qualität der Trainings Auswirkungen auf die gesamte Organisation hat.
Microlearning Company EduMe Selected by Uber across EMEA
London (UK), February 2018 - By delivering significant business impact for driver-partners in the form of increased productivity and quality of service, the EduMe microlearning platform has been deployed across numerous Uber markets and has now been selected as the preferred training platform across the EMEA region, covering 42 countries.
Neue Lerntechnologien für Führungskräfte und Mitarbeiter
Düsseldorf, Oktober 2018 – Barrierefreies Erlernen essenzieller digitaler Fähigkeiten sowie die unternehmensweite Sensibilisierung für Datenschutz-Compliance und IT-Sicherheit – das sind Kernthemen von Skillsoft. Damit will der Anbieter digitaler Corporate Learning-Lösungen zwei der vordringlichsten Herausforderungen der digitalen Transformation von Unternehmen adressieren.
» MEHRMicrolearning Collection to Diversify Video Learning Library
London (UK), January 2018 - Litmos Heroes, a global learning content provider, recently announced the launch of a new microlearning course collection titled “60 Second Skills”. Focused on short bursts of training to provide just in time training methods for employees, this new collection includes courses on Leadership, Mentoring, Personal Branding, and more.
» MORESponge UK Opens New Nottingham office
Plymouth (UK), January 2018 - Sponge UK, one of Britain’s fastest-growing digital learning companies, has opened a new office in Nottingham after another successful year. The award-winning business, which creates innovative workplace learning solutions for global organisations, officially opened its new office at Merchants Court, Castle Gate, Nottingham, in December 2017.
Warum wir mehr brauchen als Online-Kurse und LMS
Saarbrücken, Januar 2018 – Für Mitarbeiter in Unternehmen stellt Weiterbildung kein isoliertes Angebot mehr dar. Zudem haben sie oft nur wenig Zeit, sich mit neuen Themen zu beschäftigen. Vielmehr werden Informationen und Wissen als Ressourcen betrachtet, die bedarfsgerecht abgerufen werden können. Daher wird es immer wichtiger, die nötigen Informationen möglichst passgenau über schnell nutzbare Wissens-Portale zur Verfügung zu stellen. NEOCOSMO präsentiert seine Employee Knowledge Plattform PIIPE auf der LEARNTEC und zeigt, wie Unternehmen digitales Lernen zeitgemäß gestalten können.
Vernetzt, flexibel, digital: Corporate Learning
Stuttgart, Februar 2018 - Neue Technologien, moderne Endgeräte und ein ständig verfügbares Internet: All dies ändert die Art und Weise wie wir arbeiten, miteinander kommunizieren und – wie wir lernen. So bedeutet die digitale Transformation für die berufliche Weiterbildung einen Paradigmenwechsel. Denn nicht nur Unternehmen und Prozesse müssen flexibler werden, sondern auch die Weiterbildung. Die Mitarbeiter erleben an einem Arbeitsplatz, der geprägt ist von Agilität, Mobilität und Online-Diensten, neue Formen des digitalen Lernens.
» MEHRDer geringste digitale Teil im Unternehmen ist die Belegschaft
München, Dezember 2017 - Die digitale Transformation ist auch hierzulande in vollem Gange. Immerhin winken Unternehmen damit Steigerungspotenziale zwischen 16 und 26 Prozent bei Umsatz und Gewinn. Trotz hoher Investitionen in den digitalen Umbau kommt der eigentliche Transformationsprozess häufig nicht so recht vom Fleck. Viele Unternehmen müssen erkennen, dass zu einem erfolgreichen Wandel mehr gehört als die Einführung neuer Technologien.
