Dazu gehört das neue Online-Autorensystem eAuthor 3.0, mit dem problemlos auch große Wissensdomänen beherrscht werden können sowie das neue Lern-, Wissensmanagement- und Performance Support System 3.0, das situatives Lernen im Kontext der Arbeit ermöglicht. Mit "Watch-Rate-Compare" und "Motion Scribble" stellt inside zudem zwei neue anschauliche Lernmedien vor, die einfaches, schnelles und verständliches Lernen ermöglichen.

Und natürlich kommen auch die inside Kernthemen Performance Support, eLearning, Blended Learning und Wissensmanagement auf der Messe nicht zu kurz. Diese werden unter anderem auch Thema des Kongressbeitrags von inside Geschäftsführer Dr. Patrick Blum sein, der eine mit hochkarätigen Gästen besetzte Vortragsreihe zum Thema "Performance Management" (2. Februar von 11.00 bis 12.30 Uhr) moderieren wird.


Online-Autorensystem eAuthor 3.0


Mit seinem neuen Online-Autorensystem eAuthor 3.0 hat die inside Unternehmensgruppe ein einzigartiges Produkt entwickelt, mit dem nicht nur Lernprogramme, sondern sämtliche Lern- und Schulungsmedien effizient, zielgruppengerecht und zielformatunabhängig erstellt, verwaltet und aktualisiert werden können.


Im Gegensatz zu vielen anderen Autorensystemen basiert der eAuthor 3.0 auf Konzepten des Wissensmanagements. Daten, Wissensobjekte, Lernobjekte und Lernmedien werden in einer Wissensdatenbank zentral, komfortabel und nahezu redundanzfrei verwaltet und gepflegt. Dadurch ist es möglich, Wissen in den unterschiedlichsten Kontexten wiederzuverwenden und auch umfangreiche Wissensdomänen effizient zu beherrschen. Das Autorensystem lässt sich optimal an individuelle Bedürfnisse und Gegebenheiten anpassen und ist problemlos erweiterbar und damit ein absolut zukunftssicheres Werkzeug.

Lern-, Wissensmanagement- und Performance Support-System 3.0
Das neue Lern-, Wissensmanagement- und Performance Support-System 3.0 ermöglicht zusätzlich zu life-cycle-orientiertem und änderungsinduziertem Lernen auch zielorientiertes, situatives Lernen im Kontext der Arbeit. Lernen kann damit am Arbeitsplatz und während der Arbeitszeit stattfinden. Dieses bietet sich gerade für Berufe an, bei denen das Fachwissen sehr umfangreich ist und häufigen Änderungen unterliegt, denn hier kann der Mitarbeiter heute kaum mehr auf Vorrat lernen.


Umso notwendiger ist es, ihm Systeme zur Verfügung zu stellen, die aktuelles und relevantes Wissen in kleinen Lerneinheiten, unmittelbar abrufbar bieten. Der Lerner kann genau die Inhalte in der Tiefe und in dem Umfang lernen, die er gerade zur Bewältigung seiner Aufgabe benötigt. Er löst seine Aufgaben dadurch schneller, besser und effektiver ohne die Produktivität zu unterbrechen.


inside bietet Erfahrung, Know-how und eine innovative softwarebasierte Performance-Architektur, um Performance Support im großen oder kleinen Stil, individuell auf die Bedürfnisse des jeweiligen Unternehmens zugeschnitten, zu realisieren.

Online-Verhaltenstraining Watch Rate-Compare


Mit "Watch-Rate-Compare" präsentiert inside auf der LEARNTEC ein praxisorientiertes Online-Verhaltenstraining. Dabei werden dem Lerner in drei Phasen, "Watch", "Rate" und "Compare", durch Lernen am Modell, effizient und anschaulich mittels Videosequenzen verhaltensbezogene Fähigkeiten vermittelt.


Ziel ist die Vermittlung von Werten und der Anstoß von Einstellungs- und Verhaltensänderungen. "Watch-Rate-Compare" wird individuell auf die Bedürfnisse des jeweiligen Unternehmens zugeschnitten und eignet sich sowohl für Einzel- als auch Gruppenqualifizierungen.

Motion Scribble: anschauliches Lernen per Kurzvideo


Eine weiteres sehr illustrative Lernmedium stellt inside mit seinen "Motion Scribbles" vor. Dabei werden komplexe Zusammenhänge oder Prozesse einfach und verständlich durch animierte gezeichnete Bilder und Metaphern in einem Kurzvideo dargestellt. Das Lernen erfolgt hierbei sehr anschaulich, sodass auch schwierige und umfangreiche Sachverhalte in kürzester Zeit vermittelt werden können.