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Evalutationssoftware für Jobeffekte

München, Juli 2003 - Die Fairtime Europe GmbH sorgt für den Vertrieb der Evaluationssoftware "Cue 4.5 Enterprise" im deutschsprachigen Raum. Das Evaluationstool, das sowohl zur Bewertung von Weiterbildungsmassnahmen dient als auch zur Qualitätssicherung und zur Erfolgsmessung auf Reaktionsebene, Lern-, Verhaltens- und Transferebene eingesetzt werden kann, wurde in Dänemark entwickelt.

Es bietet Funktionen wie das webbasierte Erstellen und Erfassen von Fragebögen sowie von Lernergebnissen und deren Auswertung an.

"Der Vergleich von Pre- und Posttests zeigt den Wissenszuwachs auf. Zusätzlich ergänzen Mitarbeiterbefragungen das Bild", erklärt Projektleiterin Gisela Hampton von Fairtime die Tools. "Der Jobeffekt lässt sich dann durch Tests messen, die etwa drei Monate nach der Weiterbildung erneut den Wissensstand abfragen. Denn was vergessen wurde, wird nicht aktiv eingesetzt." Neu integriert in das Release 4.5 wurden zusätzliche Filterfunktionen, die noch detailliertere Reports ermöglichen. Laut Hampton zeigt eine Reihe von Grossunternehmen starkes Interesse für dieses Produkt.