Baar, November 2011 - Lernkennziffern sind leistungsfähige Werkzeuge. Bildungsanbieter messen damit die gewonnenen Kenntnisse der Lernenden und vergleichen diese mit international anerkannten Standards. Unternehmen können so einschätzen, ob ihre Mitarbeiter die notwendigen Kompetenzen für ihre Funktion besitzen und sie ermöglichen den Vergleich der Resultate von Bildungsmassnahmen mit den Geschäftszielen.
Die Wichtigkeit dieser Kennziffern ist unbestritten, weniger klar ist hingegen, welche Evaluationsmethode dazu am besten geeignet ist. Eine der geläufigsten Methoden ist Assessment: Selbstbeurteilung, Gespräche, Beurteilungen, Umfragen, Tests, und falls nötig, Zertifizierungsprüfungen.
Diese Assessment Methoden können jedoch nur aussagekräftige und verlässliche Daten liefern, wenn sie einheitlich ausgeführt, konsequent evaluiert und laufend durchgeführt werden. Damit diese Voraussetzungen ohne Unregelmässigkeiten erfüllt werden, sind moderne Assessment-Management-Systeme nötig.
Dank modularem Aufbau und hoher Konfigurierbarkeit ist die Human Performance Suite von Comartis in der Lage, schnell und kosteneffizient massgeschneiderte Umgebungen auszuliefern, die alle Assessment Bedürfnisse abdecken. Kern der Lösung bildet ein zentralisiertes System, dass folgenden Nutzen bietet:
Comartis' Human Performance Suite bietet Unternehmen ein zuverlässiges Instrument zur Messung individueller Fähigkeiten und Kenntnisse und liefert damit das Fundament für Entscheidungen betreffend der Bildungsplanung.
