Wiesbaden, Juni 2011 - Die Führungsakademie des Hessischen Kultusministeriums hat im Juni ihr neues eLearning-Angebot für Führungskräfte an Schulen und in der Bildungsverwaltung veröffentlicht. Der Wirkungsbereich der Führungsakademie wird somit in einen völlig neuen Bereich der Qualifizierung von Führungskräften hinein erweitert. Übergeordnete Ziele der Umsetzung einer eLearning-Plattform sind die stärkere Flexibilisierung des Lernens sowie die Bereitstellung unmittelbarer Hilfen für den Alltag von Führungskräften.


Das eLearning-Angebot der Führungsakademie ist überall verfügbar, wo ein Zugang zum Internet besteht. Es werden gebündelte Informationen, thematisch ausgewählte Gesetzestexte sowie Praxishilfen bereitgestellt. Über umfangreiche Nachschlagemöglichkeiten hinaus entstehen durch ausgewählte Fallbeispiele einerseits ein direkter Bezug zur Praxis sowie andererseits die Möglichkeit zur Überprüfung des Gelernten.

"Schwerbehindertenrecht" als Thema des ersten eLearning-Kurses


Das Schwerbehindertenrecht ist ein Thema, das schulischen Führungskräften ebenso wie Führungskräften in der Bildungsverwaltung immer wieder begegnet, auf das sie jedoch häufig nicht ausreichend vorbereitet sind. Wird beispielsweise eine Schulleiterin oder ein Schulleiter mit dem Thema konfrontiert, benötigt sie oder er möglichst umgehend die notwendigen Informationen und die entsprechende Unterstützung.


In vielen Fällen besteht nicht die Möglichkeit, aktuelle Fortbildungsbedarfe im Rahmen einer Seminarveranstaltung zu befriedigen, da entsprechende Angebote nicht immer zeitnah angeboten werden können. Das eLearning-Angebot der Führungsakademie des Hessischen Kultusministeriums bietet erstmals die Möglichkeit, sofort nach Erhalt der Zugangsdaten Informationen und vielfältige Hinweise dieses Themenfeldes abzurufen.

Antworten auf aktuelle Fragen


Ein Lernen "auf Vorrat" ist wenig ergiebig. Daher werden die angebotenen Lerninhalte in Online-Kursen vermittelt, deren Ziel es ist, auf den aktuellen Bedarf von Führungskräften in diesem Lernbereich reagieren zu können. In allen Kursteilen erfolgt dabei die Wissensvermittlung mit Ausrichtung auf die Praxis.


Zu Beginn eines Kursteiles kann das bereits vorhandene Wissen in Fallbeispielen überprüft werden. Um Wissenslücken zu füllen oder zur Vertiefung der vorhandenen Kenntnisse können danach die einzelnen Arbeitsmaterialien oder Inhalte, die in einzelnen "Büchern" präsentiert werden, der weiteren Vertiefung dienen. Einzelne Kursteile schließen mit einem Wissenstest ab.


Ein Abschlusstest sowie die Erstellung eines Zertifikats für die Teilnahme sind für alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer möglich, die sich mit persönlichen Zugangsdaten registriert haben. Selbstverständlich werden alle Testergebnisse vertraulich behandelt und nicht personenbezogen ausgewertet.

Inhalte des Kurses


Alle Lerninhalte, weiterführenden Informationen und bereitgestellten Links wurden in enger Abstimmung mit der Hauptschwerbehindertenvertretung der hessischen Lehrkräfte erarbeitet. Nach der Darstellung der gesetzlichen Grundlagen im Bereich des Schwerbehindertenrechts werden die Integrationsrichtlinien zur Integration und Teilhabe schwerbehinderter Angehöriger der hessischen Landesverwaltung in den Blick genommen.


Die Integrationsvereinbarung - schwerpunktmäßig für den Schulbereich - ist ebenso Lerninhalt wie die Möglichkeiten des Nachteilsausgleichs. Aufbau und Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung, das Verfahren bei Überprüfung der Dienstfähigkeit sowie mögliche Unterstützungen und Leistungen der Rehabilitationsträger oder des Integrationsamtes sind weitere wesentliche Themen des Kurses.

Umsetzung und technische Betreuung


Das eLearning-Angebot der Führungsakademie wurde in Kooperation mit der Hessischen Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) entwickelt, auch technischer Betrieb sowie Benutzerverwaltung erfolgen durch die HZD.