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Corporate eLearning
Mikro-Lernen als Schulung auf Abruf
München, April 2017 - (von Didi D'Errico, Saba) Nahezu jeder sucht Informationen online, denn dort findet man von Anleitungen für Heimwerker über Fitnessprogramme bis hin zu ganz spezifischem Fachwissen einfach alles. Lernen ist sozial, mühelos sowie stets verfügbar, wann und wo wir es brauchen. Bei der Gestaltung eines vergleichbaren Lernerlebnisses am Arbeitsplatz betrachten Experten aus den Bereichen Personalwesen, Schulung und Entwicklung unsere privaten Erfahrungen mit dem mühelosen Lernen allerdings als Quelle nicht nur der Inspiration, sondern auch der Frustration.
» MEHRVideo-Trainingsportal von Lecturio für RLE INTERNATIONAL
Leipzig, April 2017 - Die international agierende RLE INTERNATIONAL Gruppe, ein Unternehmen für Entwicklungs-, Technologie- und Beratungsdienstleistungen vor allem für die Automobilbranche mit weltweit über 1.800 Mitarbeitern, setzt auf den eLearning Anbieter Lecturio bei der digitalen Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter. Das von Lecturio zur Verfügung gestellte Video Trainingsportal ("Learning Cloud") vereint dabei eigene, individuell produzierte Videokurse des Engineering-Dienstleisters mit dem Lecturio "Business Flat"-Kurspaket, über 700 Videotrainings zu Standard-Themen.
» MEHRMicro Learning in der Coffee Fellows Lernwelt
Aachen, April 2017 - Schnelles effizientes und zielgerichtetes Lernen in kleinen Lerneinheiten zu jeder Zeit und von jedem Ort aus – für die Mitarbeiter der Coffee Fellows GmbH ist das Realität. Eine Kombination aus Micro und Mobile Learning, eingebettet in eine interaktive Lernwelt, bilden die Grundlage des neuen Qualifizierungskonzepts von Coffee Fellows, für das das Unternehmen gemeinsam mit der inside Unternehmensgruppe den eLearning Award 2017 in der Kategorie "Micro Learning" erhalten hat.
» MEHRRelevant, flexibel, variationsreich
Saarbrücken, April 2017 - Was nützt es Weiterbildung, wenn Lerneinheiten so groß und im wahrsten Sinne des Wortes "unverdaulich" sind, dass sie nicht nur schwer im Magen liegen, sondern ein Großteil der Inhalte auch fast sofort wieder vergessen wird? Informationen, die nicht schnell praktisch angewendet werden können, haben eine Art Halbwertzeit – und die ist leider ziemlich kurz.
Sprachenlernen in kleinen Portionen
München, April 2017 - Auch wenn es notwendig und gewünscht ist, dem modernen Arbeitnehmer bleibt meist nur wenig Zeit für die Weiterbildung am Arbeitsplatz. Der Autor Dr. Jeffrey C. Fox beispielsweise zählt zu den Verfechtern der These, dass Arbeitnehmer nur rund ein Prozent ihrer typischen Arbeitswoche dem Training und der Weiterentwicklung widmen können. In seinem Buch "The Ultimate Guide to Excellent Teaching and Training" spricht er sich dafür aus, in Einheiten von nur wenigen Minuten am Tag zu lernen. Der Vorteil: Mit dem sogenannten Microlearning können die Lernenden die Einheiten tatsächlich abschließen und so ihrem Ziel Schritt für Schritt näherkommen.
ELearning, Recruiting, Workforce- und Talent-Management auf einer Plattform
London/Düsseldorf, April 2017 – SumTotal, Anbieter von HR- und Talent- Management-Lösungen, stellt eine Reihe neuer Erweiterungen und Funktionen seiner "SumTotal Talent Expansion® Suite" vor. Die neue Version der Suite ist die erste Lösung am Markt, die Talent-, Lern-, Rekrutierungs- und Workforce-Management auf einer Plattform vereint. Die Lösung verfügt außerdem über erweiterte Zugriffsoptionen auf Lerninhalte, eine optimierte, visuell ansprechende Benutzeroberfläche sowie verbesserte Suchfunktionalitäten.
» MEHRMit Coursepath LMS zum bewussten Umgang mit IT-Sicherheit
Köln/Amsterdam, April 2017 - NextTech Security erstellt und verbreitet Programme zum bewussten Umgang mit IT-Sicherheit in deutscher, englischer, niederländischer, französischer und spanischer Sprache. Um Kunden und ihre Mitarbeiter an unterschiedlichsten Standorten mit Schulungen zu erreichen, suchte NextTech eine unkomplizierte eLearning Plattform auf Software-as-a-Service Basis. Somit können Teilnehmer ohne Umwege über ihren Browser auf die Trainings zugreifen und zeitunabhängig lernen. Gleichzeitig umgeht der Trainingsanbieter Installations- und Wartungsaufwand und bleibt flexibel im Bezug auf Features und Nutzerzahlen.
» MEHRIMC Lerntechnologien: Highlights Innovation Pack 8
Saarbrücken, April 2017 - Auf drei wichtige Bereiche konzentriert sich die achte Produkterweiterung der IMC AG und folgt damit den aktuellen Trends im eLearning: Benutzerfreundlichkeit, offene Schnittstellen und personalisiertes Lernen. Das Update umfasst alle IMC-Lerntechnologien: das Learning Management System - IMC Learning Suite, die eLearning Autorensoftware - IMC Content Studio und das Performance Support System - IMC Process Guide.
» MEHRWiener Webducation wird zur Know How! Austria
Wien/Leinfelden-Echterdingen, April 2017 - Die Know How! AG hat mit der Webducation GmbH einen starken Innovationstreiber für eLearning-Produkte an Bord. Mit dem neuen Namen "Know How! Austria" wird die Zugehörigkeit zur Know-How-Gruppe nun auch im Namen ersichtlich. Damit erweitert der eLearning-Spezialist aus Stuttgart seine Expertise im Bereich Grafik sowie Video und bietet seinen ganzheitlichen Lernansatz auch gezielt für den österreichischen Markt an.
» MEHRToolbox: "Wissen wirksam weitergeben"
München, März 2017 - Eine der wichtigen strategischen Aufgaben der HR und PE ist es, das Wissen der Fachexperten in den Unternehmen zu verbreiten und zu verankern. Nur so kann die nachhaltige Unternehmensentwicklung gelingen. Wie aber den Wissenstransfer gestalten? Wie können die Fachexperten in die Lage versetzt werden, ihr Wissen wirksam weiter zu geben? Darauf soll die Toolbox "Wissen wirksam weitergeben" der Pink University Antworten geben.
