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Corporate eLearning
Lernlösungen für zeitgemäßes Gesundheitsmanagement
Saarbrücken, April 2016 - Durch den technischen und medizinischen Fortschritt kommt es im Bereich Medizintechnik zu stetigen Veränderungen. Dabei werden neue Behandlungsmethoden durch die regelmäßige Einführung moderner medizinisch-technischer Geräte unterstützt. In diesem Zusammenhang ist es unerlässlich, das medizinische Personal zeitnah und effizient im Umgang mit den neuen Geräten und Behandlungsmethoden vertraut zu machen. Aufgabe eines Anbieters digitaler Weiterbildungslösungen ist es, Unternehmen der Medizintechnik als kompetenter Sparringspartner bei der Anpassung ihrer Weiterbildungsangebote an die hohe Dynamik der Branche zu unterstützen. Im Rahmen von Forschungsinitiativen wie dem Förderprojekt PflegeCoDe untersuchen Anbieter wie die IMC darüber hinaus, wie sich durch den Einsatz moderner Technologien Pflegebedingungen künftig nachhaltig und effizient verbessern lassen.
ELearning im Bevölkerungsschutz
Bremen, April 2016 – Zu einer modernen Ausbildung im Bevölkerungsschutz gehören auch eLearning-Konzepte. In Kooperation mit Jürgen Kettler bieten szenaris GmbH und PRO DV Lernmodule zum Thema "Bevölkerungsschutz" im Internet auf der Lernplattform ilias.prodv.de an. Das erste eLearning-Modul "BOS-Nachrichtenvordruck – Einführung in die Inhalte und die Verwendung des Nachrichtenvordrucks" ist ab sofort verfügbar.
» MEHRVerband eLearning Business erweitert sich zum Bundesverband
Oldenburg, April 2016 - Der Verband eLearning Business (vebn) hat sich umbenannt. Auf seiner diesjährigen Mitgliederversammlung in Bremen beschloss der vebn, seinen Namen "Verband eLearning Business Norddeutschland" auf "Verband eLearning Business" zu kürzen und sich für Mitglieder aus dem gesamten deutschsprachigen Raum zu öffnen. Hintergrund waren regelmäßige Anfragen außerhalb von Norddeutschland, ob eine Mitgliedschaft in dem ursprünglich regional ausgerichteten Verband möglich seien. Auch jetzt sind bereits Unternehmen mit bundesweiten Standorten Mitglied im Verband, zum Beispiel die VIWIS GmbH, M.I.T e-Solutions oder Seipel Coaching, E-Learning.
» MEHREmmi startet mit SAP SuccessFactors durch
Heidelberg, Juni 2016 - Die Schweizer Milchverarbeiterin Emmi stellt mit Hilfe von tts ihre HR-Prozesse und HR-Technologien um: In der Vergangenheit gab es kein gruppenweit einheitliches HCM-System zur Erfassung, Administration und Auswertung von Mitarbeiterstammdaten. Entsprechend heterogen erfolgte das Talent Management an den unterschiedlichen Standorten. Da Emmi international stark expandiert hat, war diese individuelle Handhabung nicht mehr praktikabel. Daher entschied sich das Unternehmen, die IT-Lösung SAP SuccessFactors zu implementieren. Mit den Modulen Recruiting Management, Employee Central und Learning kann Emmi ihre Mitarbeitenden nun schnell, kosteneffizient und nachhaltig rekrutieren, verwalten und schulen. Weitere Module und Funktionalitäten werden derzeit international ausgerollt.
Arbeitsprozessorientiert: KOLA-App im Härtetest
Saarbrücken, April 2016 - "Was ihr in der Berufsschule lernt, ist doch nicht praxisrelevant." Diese Aussage hört man häufiger von Ausbildern in Betrieben. Berufsschullehrer sehen das natürlich anders. Wie die Kooperation zwischen Berufsschule und Ausbildungsbetrieb verbessert und stärker an der späteren Berufspraxis orientiert werden kann, erforschen und erproben wir gemeinsam mit unseren Partnern im Projekt KOLA – Kompetenzorientiertes Lernen im Arbeitsprozess mit digitalen Medien. Ziel ist es auch, die Ausbildung für die Azubis attraktiver zu gestalten.
» MEHRSLM setzt auf Workplace Learning
Aachen, April 2016 - Die SLM Solutions Group AG, der weltweit drittgrößte Hersteller von Laserschmelzanlagen, hat die inside Unternehmensgruppe mit der Erstellung von interaktiven Lernkarten beauftragt, die das Unternehmen weltweit für das situative Lernen am Arbeitsplatz (Workplace Learning) einsetzt. Die ersten interaktiven Lernkarten sind jetzt fertiggestellt und in den Sprachen Deutsch, Englisch, Französisch, Japanisch und Mandarin verfügbar. Zusätzlich hat SLM die Lizenz für das inside Autorensystem, den eAuthor, erworben und ist damit in der Lage, selbstständig weitere interaktive Lernkarten zu erstellen und zu pflegen.
» MEHRInternet der Dinge - die vierte industrielle Revolution
Saarbrücken, April 2016 - Die ersten drei industriellen Revolutionen wurden herbeigeführt durch die Mechanisierung, den elektrischen Strom und die Informationstechnologie (IT). Der Einzug des Internets der Dinge und der Dienstleistungen in Produktionsumgebungen wird als die vierte industrielle Revolution angesehen. Manchmal wird in diesem Zusammenhang auch vom "Internet of Everything" oder vom "Industriellen Internet" gesprochen. Im deutschsprachigen Raum ist der Begriff "Industrie 4.0" sehr weit verbreitet. Schon seit geraumer Zeit werden industrielle Prozesse mittels moderner IT gestützt, doch die jüngsten Entwicklungen gehen über die Automatisierung der Produktion hinaus.
» MEHRDigitales Lernen erfolgreich im Unternehmen verankern
Freiburg i.Br., April 2016 - Eine wirksame Lernkultur ist lernerzentriert, nicht technikzentriert. Ganz klar ist: die Technologie muss Lernprozesse heute reibungslos unterstützen, aber viel wichtiger ist der Faktor Mensch, der über ihren Einsatz entscheidet. Digitales Lernen muss menschlich sein, emotional mitreißen und motivieren, damit es nicht wirkungslos bleibt.
» MEHRKnow How! AG gründet eine eigenständige Unternehmensberatung
Leinfelden-Echterdingen, April 2016 - Mit der Gründung der Know How Consulting GmbH erweitert die Know How! AG ab dem 1. April 2016 ihr Dienstleistungsangebot um eine eigenständige Unternehmensberatung. Das Tochterunternehmen der Learning-Spezialisten setzt seine Beratungsschwerpunkte in den Bereichen Personalprozesse, Projekt- und Change-Management sowie Qualifizierung und eLearning.
ACTEGA Terra nutzt eLearning zur Außendienst-Schulung
Köln/Lehrte, März 2016 - Seit Januar 2016 nutzt ACTEGA Terra, europaweiter Anbieter für Überdrucklacke, erstmals ein eLearning-Tool in der betrieblichen Weiterbildung. Mithilfe der Online-Trainingsplattform Coursepath werden Produktschulungen mit aktuell ca. 20 Teilnehmern durchgeführt. Für Thomas Koop, Produktmanager Paperbased Packaging und Ersteller der Kurse, liegt der Vorteil der Online-Schulungen im Gegensatz zum Präsenzunterricht darin, dass eLearning neben der Flexibilität weitaus kostengünstiger ist. Außerdem können die Inhalte zentral verwaltet werden, d.h. alle arbeiten mit der gleichen Version des Kurses und Teile des Trainings können mit wenigen Klicks für alle aktualisiert werden.
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