Corporate eLearning

Saarbrücken, Juli 2013 - Unternehmen sollten so aufgestellt sein, dass Rechtsverstöße und Unredlichkeiten nach Möglichkeit vermieden werden. Verbote und Appelle gab es schon immer. Heute geht es um die Einhaltung präventiver Sorgfaltspflichten und dies nicht nur auf Executive Level, sondern in der gesamten Belegschaft. Zuwiderhandlungen zum Beispiel bei aufgedeckten Kartellabsprachen, Verstöße gegen Exportkontroll-vorschriften bis hin zur Korruption sind nicht nur mit einem erheblichen Reputationsverlust, Strafen und Kosten verbunden, sondern können für Unternehmen und das verantwortliche Management existenzbedrohende Ausmaße annehmen. » MEHR

Düsseldorf, Juni 2013 - (von Michael Sudahl) USA, Ostthüringen oder Südafrika - die Mitarbeiter der WKN AG sind weltweit im Einsatz. Ihr Ziel: Für Wind- und Solarkraftwerke rund um den Globus geeignete Standorte finden, um dann dort umweltfreundlichen Strom zu erzeugen. Die Husumer Pioniere erschließen die Standorte, planen und finanzieren die Parks, bauen sie auf, nehmen sie in Betrieb und betreuen sie anschließend in der Regel auch technisch und kaufmännisch. Microsoft Office ist dabei ein Muss, das per eLearning geschult wird. » MEHR

Dortmund, Juni 2013 - Wer sich für eLearning entscheidet, muss einiges dafür tun, damit es erfolgreich im Unternehmen ankommt. Dabei steht die Frage nach Tools und Einsatzszenarien erst an zweiter Stelle. Grundlegender erster Schritt muss das Bekenntnis der Geschäftsführung zu eLearning sein. Im Gespräch mit Andreas Link, Geschäftsführer der Link & Link Software GmbH, zeigt sich die Erfahrung des langjährigen Autorentool-Anbieters. » MEHR

Köln, Juni 2013 - Die Arbeit für Großunternehmen ist eine Lebenseinstellung. Mit einem eLearning-Rahmenvertrag bei Henkel stößt Skylight als kleiner Anbieter in neue Dimensionen vor. Dabei ist das Ressourcenmanagement eine der größten Herausforderungen .Ein Gespräch mit Skylight-Geschäftsführer Timothy Phillips. » MEHR