Themen
Corporate eLearning
Betriebliche und soziale Integration im Blick
Düsseldorf, Mai 2013 - In der Bewerbungsphase bemühen sich Unternehmen meist sehr um die zukünftigen Mitarbeiter. Die Kandidaten fühlen sich wie auf Händen getragen. Doch kaum ist der Arbeitsvertrag unterschrieben, lässt diese Fürsorge oft schlagartig nach. Ein gravierender Fehler: "Die Phase zwischen Vertragsunterschrift und erstem Arbeitstag ist entscheidend für die Atmosphäre der weiteren Zusammenarbeit-œ, erklärt Rudolf Schuler von SilkRoad technology, Anbieter von Talentmanagement-Lösungen. "Fühlt sich der neue Mitarbeiter in dieser Zeit allein gelassen, prägt dies das Bild des zukünftigen Arbeitgebers auf lange Sicht." » MEHR
Onboarding für Führungskräfte verlangt mehr
Frankfurt a.M./ Düsseldorf, Mai 2013 - Professionelle Führungskräfte-Integration ist ein bekannter Baustein konsequenter Personalentwicklung. Über Qualität, Einflüsse, Erwartungen und Ergebnisse wird nach außen weniger kommuniziert. Wer über jahrelange Praxis solcher OnBoarding-Prozesse verfügt und sich auf die Trends der Zukunft in den Unternehmen ausgerichtet hat, kann heute wertvolles Erfahrungswissen und zukunftsweisende Erfolge weitergeben. » MEHR
Mangelnde Perspektiven gelten als Motivationskiller
Köln, Mai 2013 - (von Antonia Schmidtgall) Onboarding - das An-Bord-Holen neuer Mitarbeiter - wird vielfach mit eLearning verknüpft. Onno Reiners ist bei M.I.T zuständig für Marketing und seit 20 Jahren im eLearning-Geschäft unterwegs. Im Interview bennent er die Eckpunkte für modernes erfolgreiches Onboarding. » MEHR
Damit der Jobstart gelingt ...
Düsseldorf, Mai 2013 - "Begeisterung für die Firma und echte Motivation wecken Chefs und Personaler mit kleinen Gesten, wenn sie etwa ihre Mitarbeiter via Testzugang und Anschreiben vorabbegrüßen", weiß Stefan Janssen. Der Europachef des eLearning-Anbieters Skillsoft stellt bei seinen Kunden fest, dass Onboarding zunehmend geplant wird und somit strukturiert stattfindet. "Meist handelt es sich bei den Vorabschulungen um Trainings, die Organisation und Arbeitsabläufe des Unternehmens betreffen." » MEHR
Crealogix: Mitarbeitereinführung mit Niveau
Zürich, Mai 2013 - Die Einführung eines neuen Mitarbeiters bedeutet mehr als nur eine "zusätzliche Ressource" zu schaffen. Sie ist eine Herausforderung! Oftmals werden neue Mitarbeiter in Zeiten von Ressourcenengpässen eingeführt. Dabei besteht die Gefahr, dass wichtige Details unter den Tisch fallen oder der ganze Ablauf in einen Hürdenlauf für den Neuankömmling ausartet. Mit einer standardisierten Einführung von neuen Mitarbeitern auf qualitativ hohem Niveau beweist ein Unternehmen Professionalität und Wertschätzung. Die Herausforderung wird zur Chance - für beide Seiten! » MEHR
Premium-Sprachentraining für Führungskräfte
München, Mai 2013 - Speexx, globaler Anbieter von Online Sprachentraining, führt zwei neue Lösungen - sogenannte "Blends-œ - ein, mit denen Lerner von einem exklusiven und individuell angepassten Kommunikationstraining profitieren können. Die neuen Blends Speexx 1:1 und Speexx Group unterstützen global agierende Unternehmen dabei, die Kommunikationsfähigkeit der Mitarbeiter effektiv aufzubauen. Ab Juni 2013 stehen beide Blends weltweit zur Verfügung. » MEHR
"Lernen von zu Hause" für berufliche Qualifikationen
Berlin, Mai 2013 - Die WBS Training AG eröffnet mit "Lernen von zu Hause" neue Perspektiven. Mit der internetbasierten Lernplattform WBS LernNetz Live® kommt der Unterricht jetzt auch zu Teilnehmern nach Hause. So können sich zukünftig all diejenigen beruflich weiterbilden, denen die Teilnahme an einer anerkannten Weiterbildung an einem WBS-Standort aus persönlichen, organisatorischen oder zeitlichen Gründen nicht möglich wäre. » MEHR
Komplettlösung für Brancheninitiative "gut beraten"
München, Mai 2013 - Speziell aufbereitete Lerninhalte und das Lernmanagementsystem VIVERSA 8.0 liefern eine komplette Lösung für "gut beraten", die freiwillige Initiative der Verbände der Versicherungswirtschaft. Da Vermittler künftig Weiterbildungspunkte sammeln müssen, rückt eLearning ins Zentrum der Aufmerksamkeit. » MEHR
papagei.com gewinnt Jan Oßenbrink als Vertriebschef
Hannover, Mai 2013 - Das Videosprachlernportal papagei.com gewinnt mit Jan Oßenbrink einen hocherfahrenen Vertriebschef. Nach acht Jahren als Geschäftsleiter Marketing und Vertrieb des NWB Verlags wechselt Jan Oßenbrink zum 1. Mai 2013 nach Hannover. Zuvor war er Vertriebs- und Marketingleiter bei mehreren Medienunternehmen, darunter der Mediengruppe WEKA Holding und der Klassik Radio AG. » MEHR
Das Anwendererlebnis steht im Mittelpunkt
Saarbrücken, Mai 2013 - Die IMC AG veröffentlicht das neue Release der Learning Suite. Das europaweit führende Learning Management System bietet mit dem Learning Compass eine neuartige, adaptive Lernumgebung, die Bedienelemente an die Bedarfe der Anwender anpasst, ihnen modernes Social Learning ermöglicht und sie mit passgenauen Reportings bei Entscheidungen unterstützt. » MEHR
