Themen
Corporate eLearning
"Alles auf einmal zu wollen, lässt Projekte scheitern"
Karlsruhe, Mai 2013 - Doris Birgin, Inhaberin der birgin GmbH, Software und Beratung, befasst sich unter anderem mit der Implementierung von eLearning. Ein Gespräch über Powerpoint-Präsentationen und Überzeugungsarbeit. » MEHR
40.000 Teilnehmer nutzten eLearning der Haufe Gruppe
Freiburg, Mai 2013 - Die Haufe-Akademie baut seit letztem Jahr ihr eLearning-Angebot drastisch aus. Peter Miez-Mangold, Bereichsleiter eLearning der Haufe-Akademie in Freiburg beantwortete CHECK.point eLearning-Autorin Dr. Ulrike Felger ihre Fragen nach den Hintergründen der neuen Ausrichtung. » MEHR
"Virtuelle 3D Welten als bedarfsgerechte Mietoption"
Ulm, April 2013 - In virtuellen Lern- und Arbeitswelten steckt auch künftig viel Musik, denn "Der Bedarf ist eindeutig da und er wächst mit dem zunehmenden Bekanntheitsgrad der Möglichkeiten." TriCAT-Geschäftsführer Markus Herkersdorf freut sich über "beinahe unerschöpfliche Einsatzfelder". » MEHR
e.on setzt auf TT Knowledge Force
Heidelberg, Mai 2013 - Im Rahmen einer unternehmensweiten IT-Strategie beschloss e.on, Geschäftsprozesse durch die Einführung von SAP-basierten Systemen zu harmonisieren und zu systematisieren. Dies betraf auch die Umstellung aller bestehenden Weiterbildungsplattformen auf SAP LSO. » MEHR
Erfolgreich: Gesundheits- und Ernährungs-Apps
Berlin/Linz, Mai 2013 - Die Mehrheit der erfolgreichen Healthcare Apps in Deutschland sind Fitness- oder Abnehm-Apps - sowohl für Android- als auch für iOS. Die Präferenz für Ernährung und Bewegung ändert sich auch nicht mit dem Business Modell: Beide Kategorien werden sowohl unter kostenlosen (71%) als auch unter kostenpflichtigen (63%) Apps zu höchsten Anteilen heruntergeladen. » MEHR
Totara führt Open-Badges-Funktion ein
Wellington (NZ)/ Düsseldorf, Mai 2013 - Mit der Veröffentlichung von Totara 2.4 wird aus Totara und Moodle das erste Lern-Management-System, das mit Open Badges arbeitet. Im vergangenen Monat kündigte die freie Software-Gemeinschaft Mozilla die Veröffentlichung der Open-Badges-Version 1.0 an. Das Projekt Mozilla's Open Badges zielt darauf ab, einen technisch ausgereiften, web-affinen und frei zugänglichen Rahmen zu schaffen, womit jede Organisation ihren Lernenden eine konkrete Anerkennung für Leistungen in einem bestimmten Bereich, egal ob für soziale oder fachliche Kompetenzen, bieten kann. » MEHR
Gütesiegel für Virtual Reality-Lernprogramm
Bremen, Mai 2013 - In Krisenregionen werden oft leistungsstarke Tankcontainer eingesetzt, um große Mengen an Wasser zu reinigen. Für die Bedienung und Wartung solcher Geräte hat die szenaris GmbH aus Bremen eine umfassende eLearning-Lösung entwickelt, die jetzt das Gütesiegel des vebn (Verband eLearning Business Norddeutschland) erhalten hat. Aufgrund der ungewöhnlich hohen erreichten Punktzahl - 97 von 100 - bekam das System das Gütesiegel mit Auszeichnung. » MEHR
ELearning-Programm rund um das Thema Datenschutz
Berlin, Mai 2013 - digital spirit und der Bundesverband des Elektro-Großhandels (VEG) e.V. kooperieren ab sofort. Denn der verantwortungsbewusste Umgang mit Daten ist für Unternehmen heute ein zentrales Thema. Sorgt ein Unternehmen nicht für eine ausreichende Implementierung des Datenschutzes, geht es ein enormes Haftungsrisiko ein. Aus diesem Grund bietet der VEG seinen Mitgliedsunternehmen ab sofort das von digital spirit entwickelte eLearning "Datenschutz -Grundlagenmodul Bundesdatenschutzgesetz" zur effizienten Schulung ihrer Mitarbeiter an. » MEHR
Swisscom IT Services will effizienter lehren und lernen
Walldorf/Bern, Mai 2013 - Die Swisscom IT Services AG / SAP Services mit Sitz in Bern plant, entwickelt, implementiert und betreibt seit über 15 Jahren SAP-basierte Lösungen für mittlere und grosse Unternehmen. Kunden profitieren von der langjährigen, branchenneutralen Technologie-Expertise, dem Prozess-Know-how sowie der Integrationserfahrung des SAP Goldpartners. Um die Expertise der Mitarbeiter auf neuestem Stand zu halten, macht die Swisscom IT Services AG immer wieder aktualisierte Schulungsunterlagen, speziell für SAP, verfügbar. » MEHR
Onboarding für Führungskräfte verlangt mehr
Frankfurt a.M./ Düsseldorf, Mai 2013 - Professionelle Führungskräfte-Integration ist ein bekannter Baustein konsequenter Personalentwicklung. Über Qualität, Einflüsse, Erwartungen und Ergebnisse wird nach außen weniger kommuniziert. Wer über jahrelange Praxis solcher OnBoarding-Prozesse verfügt und sich auf die Trends der Zukunft in den Unternehmen ausgerichtet hat, kann heute wertvolles Erfahrungswissen und zukunftsweisende Erfolge weitergeben. » MEHR
