Themen
Corporate eLearning
Content Library - für jeden Lerntyp im passenden Format
Karlsruhe, August 2025 – Sommerpause? Von wegen. Wer jetzt in Ruhe auswählen mag, welche Themen und Content für Arbeit und persönliche Weiterentwicklung wichtig sind, hat jetzt die perfekte Zeit. Und die Qual der Wahl. Es kann rund um die Uhr geschaut werden, denn mehr als 2.400 Online-Kurse stehen ab sofort mit time2know stream als Video zur Verfügung. Die time2know Content Library liefert für jeden Lerntyp das passende Format. Wer eher textbasiert lernen möchte, nutzt die Version time2know engage.
Führungskräfte prägen die Unternehmenskultur
Stuttgart, August 2025 - (von Norman Rost, Know How AG) Moderne Führungskräfte werden zunehmend an ihrer Haltung und Vorbildfunktion gemessen. In Zeiten von New Work, agilen Strukturen und wachsendem gesellschaftlichem Druck sind sie längst mehr als nur fachliche Vorgesetzte. Sie werden zu Sinnstifter:innen, Kulturträger:innen und wichtigen Multiplikator:innen im Unternehmen – mit direktem Einfluss auf das tägliche Miteinander, den Umgangston und letztlich auch die Einhaltung von Regeln. Doch was passiert, wenn Leadership versagt? Wer als Führungskraft nicht gezielt geschult wird, kann zum Risikofaktor für die gesamte Organisation werden.
» MEHRNeu in der time4you-Content Library: 412 Kurse zu Branchen
Karlsruhe, Juli 2025 - Jede Branche hat ihre eigenen Themen: Vom richtigen Umgang mit Patienten in der Pflege bis hin zu Rechtsfragen bei Versicherungen – leider veraltet das Fachwissen für den Job oft schnell. Nur wer sich stets weiterbildet, bleibt auf dem neuesten Stand. Mit der neuen Kategorie "Branchen" bietet time4you deshalb ab sofort eine große Auswahl an Kursen für die entsprechenden Teams an.
» MEHRNeue Unterweisungen: Fokus Hygiene und Fahrverhalten
Kiefersfelden, Juli 2025 - Das Portfolio an Pflichtunterweisungen von Spedifort wächst weiter: Ab sofort stehen zwei neue Schulungen bereit, die gezielt auf branchenspezifische Anforderungen in der Logistik eingehen – für mehr Sicherheit, Effizienz und Qualität im Arbeitsalltag.
» MEHRNachhaltigkeit - warum Schulungen mehr sind als Pflichtprogramm
Stuttgart, Juli 2025 - (von Norman Rost, Know How AG) Nachhaltigkeit ist längst mehr als nur ein Image-Thema. Schulungen machen aus rechtlicher Pflicht gelebte Verantwortung und zeigen, warum jede Entscheidung zählt. Echte Nachhaltigkeit ist vielschichtig und verlangt mehr als sichtbare Einzelaktionen.
» MEHRCreditreform verleiht der X-CELL AG das begehrte CrefoZert-Siegel
Düsseldorf, Juli 2025 - Nur zwei Prozent der Unternehmen in Deutschland erhalten das begehrte CrefoZert-Siegel für ausgezeichnete Bonität. Seit dem 17. Juli 2025 gehört der Düsseldorfer Corporate eLearning-Anbieter X-CELL AG zu diesen wenigen Unternehmen.
» MEHRMit Online-Trainings die proaktive Compliance-Praxis stärken
Graz/Friedrichsdorf, Juli 2025 - (von Onno Reiners, M.I.T e-Solutions) Das regulatorische Umfeld für Unternehmen und Organisationen wird zunehmend komplexer: Unternehmerische Sorgfaltspflichten im Rahmen der EU-Richtlinien CSDDD und CSDR, KI-Compliance und DSGVO-Konformität von KI-Systemen, Cybersicherheit und die NIS2-Richtlinie oder der am 12. September dieses Jahres in Kraft tretende EU Data Act – die Anforderungen an Compliance wachsen stetig und verändern sich laufend.
» MEHRNicht schon wieder ein Compliance-Training...
München, Juli 2025 - Pflichttrainings zählen selten zu den Lieblingsaufgaben im Arbeitsalltag. Gerade Themen wie Compliance, Datenschutz oder Arbeitssicherheit gelten häufig als trocken, langweilig oder gar lästig. Dabei ist das eigentliche Ziel dieser Schulungen elementar: Risiken minimieren, gesetzliche Anforderungen erfüllen und das Verantwortungsbewusstsein aller Mitarbeitenden stärken. Die Herausforderung liegt darin, aus einem "Muss" ein "Will" zu machen.
Compliance-Verstöße: Risiken minimieren, Vertrauen stärken
Freiburg i.Br., Juli 2025 - Compliance-Verstöße – sei es durch Datenschutzverletzungen, Korruption oder arbeitsrechtliche Verstöße – stellen für Unternehmen erhebliche Risiken dar. Neben hohen Bußgeldern und rechtlichen Konsequenzen drohen auch langfristige Reputationsschäden. Es ist wichtig zu verstehen, was genau als Compliance-Verstoß zählt und wie Unternehmen Regelstöße vermeiden können.
» MEHRKulturfrage Compliance: Pflicht oder Potenzial?
Stuttgart, Juli 2025 - (von Norman Rost, Know How AG) Wer an Compliance denkt, sieht oft zunächst Checklisten, komplizierte Regelwerke und Pflichtschulungen vor sich. Gesetzesnamen und deren Erklärungen erscheinen abstrakt und fern der alltäglichen Arbeit. Gerade für neue Beschäftigte sind solche Schulungen jedoch meist der erste Kontakt zur Weiterbildungskultur ihres neuen Unternehmens. Wird diese Erfahrung als trocken oder irrelevant empfunden, prägt dies nachhaltig das Bild der gesamten Lernkultur. Dabei bietet es das große Potenzial, Vertrauen, Eigenverantwortung und offene Kommunikation gezielt zu stärken.
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