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HR
Als Plattform für Personalentwicklung messbaren Mehrwert schaffen
München, Dezember 2024 - Speexx ist seit Jahrzehnten bekannt als Anbieter von Sprachtraining für Großunternehmen. Doch in den letzten Jahren hat sich das Unternehmen zu einer Plattform für Personalentwicklung weiterentwickelt. Business Coaching und Mentoring nehmen mittlerweile einen großen Stellenwert ein, so dass speexx nun auf "drei Säulen" fußt. Gründer und CMO Armin Hopp schildert die Entwicklung und beschreibt den Einfluss von KI an der Schnittstelle zwischen Menschen und Technologie.
Trends für HR und L&D 2025
Berlin, Dezember 2024 - Was sind die wichtigsten Herausforderungen für HR-Profis in 2025? Und wie können die aktuellen Trends im Corporate Learning zu deren Lösung beitragen? Die Bildungsexperten von LinguaTV bieten dazu ein Whitepaper an und haben hier die wichtigsten Eckpunkte zusammengefasst.
» MEHRCompliance und Digitalisierung: Anforderungen und Chancen im Jahr 2025
Berlin, Dezember 2024 - (von Prof. Dr. Cordula Meckenstock, Chief Product Officer ad interim bei lawpilots) Das Jahr 2025 steht vor der Tür – und mit ihm eine Reihe von gesetzlichen Änderungen. HR-Abteilungen stehen vor der Herausforderung, innovative Technologien zu integrieren und gleichzeitig die steigenden Anforderungen einer dynamischen regulatorischen Landschaft zu erfüllen. Gesetzliche Neuerungen wie das Bürokratieentlastungsgesetz IV und die KI-Verordnung der EU verdeutlichen: Die Zukunft ist digital, muss aber auch rechtskonform gestaltet werden.
Webinare für HR-Profis: Trends für 2025
Berlin, November 2024 - LinguaTV bietet in den nächsten Wochen wieder kostenlose Webinare rund um das Thema "digitales Lernen im Unternehmen" an. Diese richten sich in erster Linie an Personalentwickler:innen, Talent-Manager:innen sowie Aus- und Weiterbildungsprofis. Anhand von Praxisbeispielen, wie etwa der Deutschen Post DHL, werden grundlegende Fragen zum Thema Micro Learning beantwortet. Ein besonderes Highlight zum Jahreswechsel ist das Webinar zum Thema "Trends für HR und L&D 2025".
McLean & Company Launches New Self-Serve Learning Effectiveness Diagnostic
Toronto (CA), November 2024 - As the competencies of the future evolve and new skills requirements arise, global HR research and advisory firm McLean & Company advises that organizations must be able to develop their talent appropriately for the future of work.
» MOREDas Motto "People change things" zog Besucherströme an
Mannheim, September 2024 - Die Zukunft Personal stellte ihr Messejahr unter das Motto "People change things" – und traf damit den Nerv der HR-Branche: 25.220 Besuchende kamen vom 10. bis 12. September 2024 in die Hallen der Koelnmesse, um Lösungen und Antworten für ihre organisatorischen und strategischen Herausforderungen zu finden. Mit über 600 Ausstellern und Partnern sowie 785 Sessions auf 25 Stages konnte die Zukunft Personal Europe 24 mit Vielfalt, Tiefe und Innovation überzeugen.
» MEHRFünf Kernthesen zu KI und AI-Readiness in HR
Karlsruhe, August 2024 – Der Think Tank Learning & Development der Zukunft Personal hat eine umfangreiche Studie zu Künstlicher Intelligenz durchgeführt und aus dieser Basis ein Whitepaper erstellt. Dabei fallen fünf Kernthesen ins Gewicht: die wahrgenommene Relevanz von KI für die Zukunftsfähigkeit; der aktueller Stand zum Einsatz in HR; die Herausforderung bei der Implementierung; die Auswirkungen von KI und die verfügbare Ressourcen für die Einführung und Nutzung von KI.
» MEHRTÜV Rheinland stellt Metaverse CAMP3 vor
Köln, März 2024 - TÜV Rheinland hat CAMP3 präsentiert, eine innovative virtuelle Welt, die eine Vielzahl von Lerninhalten, interaktiven Spielen, spannenden Videos, und vielen weiteren multimedialen Downloads für Kunden und Bewerber bereithält. "Die Einführung von CAMP3 markiert für uns einen Meilenstein in den Bereichen HR-Prozesse, Recruiting, virtuellen Veranstaltungen sowie der digitalen Bildung", erklärt Markus Dohm, Leiter des Bereichs People and Business Assurance von TÜV Rheinland.
Ergebnisse der Studie "AI Readiness" – Befragung liegen vor
Karlsruhe, Februar 2024 - Wie weit ist HR für die effektive Nutzung von KI? Das war der Fokus der Online-Befragung "AI Readiness – Befragung zum Einsatz von KI im Personalwesen", die im Rahmen einer Studie zum Status Quo in den Unternehmen im DACH-Raum im letzten Jahr gestartet wurde.
» MEHRDas HRM Institute kündigt neue HR-Fachmesse RETENTIONpro an
Mannheim, Februar 2024 - Die HR Tech Messe wird aufgrund der starken Veränderungen und Integration von HR Technologien in alle HR-Prozesse sowie einer heterogenen Besucherzielgruppe nicht weitergeführt. Als Reaktion auf die veränderte HR-Landschaft und die Nachfrage nach spezialisierten Lösungen wird die neue Fachmesse RETENTIONpro eingeführt, die sich auf Retention, Mitarbeiter Engagement und Employee Benefits konzentriert.
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