Themen

Untersuchung

Was die Menschen zum Online-Lernen motiviert

Bamberg, Oktober 2021 - Ob aus privatem Interesse oder für die berufliche Weiterentwicklung: Das eigenständige Lernen mit Hilfe von Videos oder anderen digitalen Lernmaterialien ist nicht erst seit der Corona-Pandemie beliebt. Mit der Überzeugung "Wissen ist die beste Antwort" macht die Virtuelle Hochschule Bayern (vhb) über ihre Plattform OPEN vhb Hochschulwissen in Form von Selbstlernkursen bereits seit Juli 2019 frei zugänglich.

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Neue Webinar-Reihe

Einführung und Umsetzung digitaler Trainings

Berlin, Juni 2021 - Digitale Bildungsangebote gewinnen – auch aufgrund der Pandemie – immer mehr an Bedeutung in der betrieblichen und in der universitären Aus- und Weiterbildung. Für Personalprofis bedeutet dies neue Herausforderungen und viele Fragen. Als Geschäftsführer der digitalen Sprachschule LinguaTV ist Philip Gienandt seit über 15 Jahren an der Optimierung von Trainingslösungen für  Unternehmen und Hochschulen beteiligt. Diese Erfahrungen hat er nun in einer Webinar-Reihe zusammengefasst.

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Zukunft der Bildung

Call for Participation: Bildung 4.0 für KMU

Berlin, Juni 2021 - Auf der diesjährigen CERC organisiert das vom BMBF und ESF-geförderte Verbundforschungsprojekt "Bildung 4.0 für KMU" einen Workshop zum Thema "Zukunft der Bildung". Der Workshop dient dem Austausch mit ExpertInnen und PraktikerInnen zu verschiedenen Themen im Bereich Bildung. Der Schwerpunkt liegt auf Erwachsenenbildung, gewerbliche Bildung und Weiterbildung. Der Workshop wird in englischer Sprache stattfinden. 

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Webinar

"Discover What Learners Really Want From Digital Learning"

London (UK), January 2021 - Join CrossKnowledge's Philippe Derouck and Fosway analyst David Perring in this interactive webinar entitled "3 Simple Questions to Discover What Learners Really Want from Digital Learning". They will discuss findings from the recent CrossKnowledge research project "Digital Learning: Looking at it from the Learners Perspective", alongside wider industry trends.

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Live-Webinar

Selbstläufer eLearning? Nicht ohne Strategie & Motivation

Kissing, Juli 2020 - Lernen will gelernt sein, auch beim eLearning! Auch vor dem Hintergrund der vielfältigen digitalen Möglichkeiten ist Lernen alles andere als ein Selbstläufer. Key Account Manager von WEKA Digitales Lernen, Martin Guldner, steht im kostenfreien Live-Webinar dazu am 20. August um 11 Uhr Rede und Antwort.

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Selbstläufer eLearning?

Auch digital geht nichts ohne Strategie & Motivation

Kissing, August 2019 - Lernen will gelernt sein, auch beim eLearning! Auch in Zeiten der Digitalisierung ist Lernen alles andere als ein Selbstläufer. Wenn ein Unternehmen seinen Mitarbeitern eLearning-Angebote zur Weiterentwicklung ihrer persönlichen Kompetenzen zur Verfügung stellt, dann muss es die Lernenden auch dabei unterstützen, effektiv zu lernen. ELUCYDATE bietet hierzu am 19. September 2019 um 11 Uhr ein Webinar an.

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Hexit

Acteon Experiment Shows Motivation and Understanding

Cambridge (UK), August 2019 - Acteon believes that when we connect with what matters to people, they are more engaged, which leads to behaviour change and improved performance. Acteon wanted to test this and devised an experiment in the form of a game called Hexit.

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Social-Collaboration-Plattform

Neues Tool macht Teamarbeit effizienter

Mahle KonzernStuttgart, März 2019 - Der Stuttgarter Automobilzulieferer MAHLE hat im gesamten Konzern eine Plattform für Social Collaboration eingeführt. Das neue Tool "MAHLE connect" soll den Mitarbeitern die Kommunikation und Zusammenarbeit erleichtern. Teams, Abteilungen und besondere Zielgruppen, wie etwa Führungskräfte, erhalten in eigenen Communitys die Möglichkeit, Informationen zu teilen, sich in Foren zu besprechen und gemeinsam an Dokumenten zu arbeiten. Die Know How! AG unterstützt den Konzern dabei, seine Mitarbeiter für MAHLE connect zu qualifizieren.

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Trainingserlebnis

Digitales Training stärkt persönliche Kompetenzen

Stuttgart, Januar 2019 - Die Deutsche Bahn hat die Chancen der Digitalisierung erkannt und befindet sich in einem langfristigen Veränderungsprozess, der die 260.000 Mitarbeiter aller Unternehmensbereiche mit einschließt. In enger Zusammenarbeit mit der Agentur hydra newmedia hat der Konzern ein interaktives Trainingserlebnis entwickelt, das die Lernenden immer wieder in ihren persönlichen Kompetenzen bestärkt und sie motiviert, sich aktiv am laufenden Veränderungsprozess zu beteiligen. 

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