Themen

Skillsoft-Studie

IT Skills & Salary Report zeigt Trends auf

Boston (USA), Dezember 2024 - Skillsoft, eine führende Plattform für transformative Lernerfahrungen, hat den IT Skills & Salary Report 2024 veröffentlicht. Basierend auf den Erkenntnissen von mehr als 5.100 globalen IT-Entscheidungsträgern und Fachkräften weltweit untersucht der jährliche Report den Zustand der IT-Branche und unterstreicht den wachsenden Bedarf an Weiterbildung und Umschulung von Arbeitskräften, um mit dem technologischen Fortschritt Schritt zu halten.

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ERASMUS+/VR-intense

Neue Lehr- und Lernumgebungen für Hochschulen

Paderborn, November 2024 - ELearning und digitale Angebote verändern die Hochschulbildung nachhaltig. Technologien der virtuellen Realität (VR) nehmen dabei eine immer größere Rolle ein. Im September ist unter der Leitung von Prof. Dr. Marc Beutner und Dr. Jennifer Schneider, Lehrstuhl für Wirtschaftspädagogik an der Universität Paderborn, das "ERASMUS+"-Projekt "VR-intense" gestartet, bei dem die Entwicklung innovativer VR-Tools und -Konzepte im Mittelpunkt steht. 

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Digitales Lernen

November-Webinar-Termine von LinguaTV

Berlin, Oktober 2024 - Im November bietet der Bildungsanbieter LinguaTV wieder kostenlose Webinare für HR-Manager:innen, Personalentwickler:innen und Aus- und Weiterbildungsprofis rund um das Thema "digitales Lernen im Unternehmen" an. Anhand von Praxisbeispielen werden grundlegende Fragen zu den Themen Micro Learning und Blended Learning beantwortet. Außerdem werden die wichtigsten Erfolgsfaktoren für digitales Lernen im Unternehmen analysiert.

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Skillsoft-Studie

KI-Wissen und Führungsqualitäten entscheidend

Boston/Düsseldorf, Oktober 2024 – Skillsoft, Plattform für transformative Lernerfahrungen, hat die Studie "State of Enterprise Skilling Research 2024" zur Weiterbildung in Unternehmen veröffentlicht, die die Entwicklung von Fähigkeiten und Talenten am Arbeitsplatz untersucht. Die Ergebnisse basieren auf einer Umfrage unter 2.500 Vollzeitbeschäftigten in den USA, Großbritannien, Deutschland und Indien und zeigen deutliche Qualifikationsdefizite: 35 % der international Befragten – in Deutschland sogar gut 56 % – sind nicht durchweg davon überzeugt, dass sie über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, um in ihrer Position erfolgreich zu sein. 

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Leadership-Training

Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg

Berlin, Oktober 2024 - Gute Sprach- und Kommunikationsfähigkeiten sind im internationalen Geschäft unerlässlich. Wie ein effektives Leadership-Training ablaufen kann, zeigt dieses anschauliche Beispiel aus der Praxis.

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Neue Termine

Kostenlose LinguaTV-Webinare für HR-Profis im Oktober

Berlin, Oktober 2024 - LinguaTV bietet im Oktober wieder kostenlose Webinare rund um das Thema "digitales Lernen im Unternehmen" an. Sie richten sich in erster Linie an Personalentwickler:innen, Talent-Manager:innen sowie Aus- und Weiterbildungsprofis. Anhand von Praxisbeispielen werden grundlegende Fragen zu den Themen Micro Learning und Blended Learning beantwortet. Außerdem werden die wichtigsten Erfolgsfaktoren für digitales Lernen im Unternehmen analysiert und Möglichkeiten für die praktische Umsetzung vorgestellt.

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Relaunch

Sprachtraining für Unternehmen im neuen Gewand

Berlin, September 2024 - Der Sprachkurs-Anbieter LinguaTV präsentiert seine Online-Plattform im neuen Design. Das umfassende Update erleichtert die Arbeit von Personalentwickler:innen und stellt unternehmensspezifische Anforderungen in den Mittelpunkt.

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Hybrides Arbeiten

Sprachkurse auch im Homeoffice? Na klar

Berlin, September 2024 - Heute im Büro, morgen im Homeoffice — Hybride Arbeitsmodelle haben sich in vielen Unternehmen inzwischen fest etabliert. Mitarbeitende wechseln dabei flexibel zwischen Büro und Homeoffice, welches vorübergehend auch mal im Ausland liegen kann (Workation). Diese neue Flexibilität stellt Personalentwickler:innen vor neue Herausforderungen, denn nicht jede Trainingslösung lässt sich problemlos auch im Homeoffice durchführen. Insbesondere der traditionelle Präsenzunterricht stößt beim hybriden Arbeiten schnell an seine Grenzen. Wie lässt sich unter diesen Umständen eine effektive berufliche Weiterbildung anbieten?

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