Themen

Asha Pandey

How to Design eLearning Programs that Drive Deliberate Practice

Asha PandeyBangalore (IN), March 2022 - Deliberate practice is an effective strategy that can be employed to develop and improve skills through eLearning. Let's explore some methods learning and development (L&D) teams can use to implement deliberate practice when developing asynchronous training solutions.

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HR-Manager befragt

Umfrage: Hoher Bedarf an Sprachkursen in Unternehmen

Berlin, Februar 2022 - Gute Sprachkenntnisse des Personals sind für viele Firmen ein wichtiger Wettbewerbsvorteil, der laut Studien auch eine hohe Relevanz für die Geschäftsentwicklung und den Umsatz hat. Das haben die meisten Unternehmen bereits erkannt und wollen deshalb in das Sprachtraining ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter investieren. Eine aktuelle Umfrage unter Führungskräften deckt die Einzelheiten auf: einen hohen Nachhol- und Verbesserungsbedarf.

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Videolektionen

Video-basiertes Sprachtraining: Beliebt und vielseitig einsetzbar

Berlin, Februar 2022 - Das Video als Lernform erfreut sich seit Jahren größter Beliebtheit bei den Lernenden. So auch in der betrieblichen Weiterbildung liegt das Video regelmäßig auf den vordersten Plätzen, wie etwa der aktuelle mmb-Trendmonitor darlegt. Für den Erwerb von Fremdsprachen sind Videos dabei besonders gut geeignet. Der eLearning-Anbieter LinguaTV hat das früh erkannt und gilt als Pionier auf diesem Gebiet. 

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Seit 27 Jahren: Der Comenius-EduMedia-Award

Berlin, Februar 2022 - Die Gesellschaft für Pädagogik, Information und Medien e.V. (GPI e.V.) lädt zum Comenius-EduMedia-Wettbewerb 2022 ein. Die GPI qualifiziert digitale Bildungsmedien mit einem Comenius-EduMedia-Siegel und vergibt zusätzlich die Comenius-EduMedia-Medaille für besonders beachtenswerte digitale Bildungsmedien. Ab sofort können alle digitalen Bildungsmedien, einschließlich Blended Learning-Angebote, ohne Einschränkung hinsichtlich ihres Inhaltes, Formats oder Zielgruppe am Wettbewerb teilnehmen.

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Hochschulübergreifend

700.000 Euro für Ausbau digitaler Lehrangebote durch die vhb

München, Januar 2022 - "Mit rund 706.000 Euro fördert der Freistaat über die Virtuelle Hochschule Bayern (vhb) in der aktuellen Förderrunde den Ausbau hochschulübergreifender digitaler Lernformate", gab Wissenschaftsminister Bernd Sibler jetzt in München bekannt. "Die Kurse der Virtuellen Hochschule Bayern sind Beispiele für zeitgemäße Lehre auf höchstem Niveau, hier stellen wir hohe Ansprüche an die Qualität. Die vhb macht digitales, flexibles und individuelles Lernen möglich."

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EdTech

Plattform für berufliche Weiterbildungen in "Recht & Compliance"

Karlsruhe, Juli 2022 - Mit Wissen durchstarten: Seit Jahresbeginn ist die EdTech-Plattform scio.zone live. Bei scio.zone handelt es sich um einen Marktplatz und eine Plattform, auf der Trainer und Akademien ihre Angebote einstellen und Unternehmen ihre Teilnehmer managen und aus dem vielfältigen Portfolio der Netzwerkpartner die passenden Weiterbildungselemente auswählen können. 

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AI learning support

Lecturio to Accelerate Growth of Its Medical-Education Platform

Leipzig (GER), January 2022 - Lecturio has announced that it has raised $45 million in growth capital, led by Sterling Partners ("Sterling"). Sterling partnered with Inspara Partners ("Inspara") in this investment, whose principals have long been affiliated with Sterling. Together, they bring to Lecturio a unique and successful track record of investing in and building global education enterprises. 

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Evonik School of Marketing

Globale Lernreise mit Lecturio Videos

Leipzig, Januar 2022 - Der Advanced-Kurs der Evonik School of Marketing ist als Online-Lernreise neu produziert worden. Das Konzept verbindet individuelles Online-Lernen mit gruppendynamischen Webinaren und Präsenztrainings. Lecturio trug zum preisgekrönten Kursangebot ein Set von interaktiven Lernvideos bei.

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SumTotal Systems

Fünf Trends für die Personalentwicklung 2022

Doris Pearce-Niederwieser, Customer Sales Director DACH, SumTotal SystemsDüsseldorf, Januar 2022 - Die letzten beiden Jahre waren für viele Unternehmen eine Zeit des Umbruchs. Nicht nur die Art wie wir arbeiten hat sich verändert. Ganze Jobrollen werden obsolet, während auf der anderen Seite dringend notwendige Qualifizierungen für neue Aufgaben fehlen. Das Institut der deutschen Wirtschaft betont, dass 79 Prozent der Unternehmen erwarten, dass Mitarbeiter:innen in den kommenden fünf Jahren aufgrund veränderter Tätigkeiten neue Kompetenzen benötigen. Die Herausforderungen liegen für viele Verantwortliche jedoch in der Umsetzung der dafür notwendigen Schulungsmaßnahmen und deren Integration in den Arbeitsalltag. Doris Pearce-Niederwieser verfolgt als Customer Sales Director DACH bei SumTotal Systems aktuelle Bedürfnisse und Entwicklungen im Bereich HR und Talent Management genau. 

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