Berlin, Februar 2022 - Gute Sprachkenntnisse des Personals sind für viele Firmen ein wichtiger Wettbewerbsvorteil, der laut Studien auch eine hohe Relevanz für die Geschäftsentwicklung und den Umsatz hat. Das haben die meisten Unternehmen bereits erkannt und wollen deshalb in das Sprachtraining ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter investieren. Eine aktuelle Umfrage unter Führungskräften deckt die Einzelheiten auf: einen hohen Nachhol- und Verbesserungsbedarf.
Nachholbedarf
In vielen Branchen gehören Sprachkurse schon seit langer Zeit zum Standardrepertoire der betrieblichen Weiterbildung. Gerade bei kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) gibt es jedoch einen deutlichen Nachholbedarf, wie jetzt eine gemeinsame Umfrage von LinguaTV und dem B2B-Informationsportal "Business-Tipp" Anfang des Jahres ergab. So schätzt die große Mehrheit (63%) der Befragten gute Sprachkenntnisse der Mitarbeiter als wichtig oder sehr wichtig für den Erfolg des Unternehmens ein. Jedoch sind gerade einmal 8% der befragten HR-Manager und Firmenchefs mit den Sprachkenntnissen der eigenen Mitarbeiter komplett zufrieden. Die Mehrheit würde lediglich die Schulnote 3 vergeben.
Verbesserungsbedarf
Die derzeitigen Lernangebote im Unternehmen halten die Meisten für ausbaufähig. Um diese Situation zu verbessern, wollen etwa 45% der Befragten das bereits vorhandene Trainingsangebot weiterführen, während mehr als 34% einen deutlich höheren Bedarf an Sprachkursen in ihrem Unternehmen sehen. Auf die Frage, welche drei Sprachen die eigenen Mitarbeiter beherrschen sollten, antworteten die Meisten mit Englisch (86%) und Deutsch (67%). Als dritte Sprache sind hauptsächlich Französisch (24%) und Spanisch (22%) gefragt, in einigen Fällen auch Italienisch (8%).
Informationsbedarf
Auch mit Blick auf Lernmethoden und -formate offenbarte die Umfrage viel Potenzial für Verbesserungen. Die Mehrheit der Unternehmen nutzt demnach zu etwa gleichen Teilen digitale und analoge Lernformate. Auffallend ist jedoch der nach wie vor hohe Anteil an Präsenzunterricht, sowie der Einsatz von traditionellen Lehrbüchern und Audio-CDs.
Unter den eLearning-Formaten genießen Lern-Apps und Video-Tutorials eine etwas höhere Verbreitung, der Unterricht im virtuellen Klassenzimmer ist dagegen zwar häufig bekannt, wird aber noch nicht eingesetzt. Wichtige Trainingsmethoden wie Blended Learning oder Micro Learning werden bisher kaum eingesetzt und sind der großen Mehrheit der Befragten sogar noch gänzlich unbekannt.
Fazit
Die Umfrage von LinguaTV und Business-Tipp ergab einen hohen Bedarf an Sprachkursen in Unternehmen, vor allem in KMU. Ein besonders deutliches Verbesserungspotenzial wurde dabei im Einsatz moderner und besonders effektiver eLearning Methoden festgestellt, wie etwa Blended Learning oder Micro Learning. Hier offenbarte die Umfrage einen großen Nachhol- und Informationsbedarf.
Hierfür bietet LinguaTV passende Lösungen an. Bereits seit 2006 konzipiert der Berliner Anbieter von Sprachkursen für Firmen, Behörden und Bildungsinstitutionen ein mehrheitlich digitales Sprachtraining, welches den Unterricht mit qualifizierten Lehrkräften im virtuellen Seminarraum mit multimedialen Video-Kursen für ein selbstgesteuertes Lernen via App und Browser zu einem höchst effektiven Blended Learning-Angebot kombiniert. Die optimale Verzahnung der flexiblen Lern-Module zu einem pädagogisch sinnvollen und individuellen Lernprogramm ermöglichen nachweisbar bessere und schnellere Lernerfolge.
