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Soft Skills
ELUCYDATE: So gelingt selbstbestimmtes Lernen
Kissingen, September 2021 - Die WEKA Media Gmbh gibt mit einem Live-Webinar mit Martin Guldner, Fachlicher Leiter ELUCYDATE bei WEKA MEDIA und ausgewiesener Experte im Bereich Soft Skills und Personalentwicklung, am 14. und 19. Oktober 2021 einen kompakten 360° Einblick in die Lernplattform ELUCYDATE.
» MEHRDigitales Lernen boomt besonders im Mittelstand
Eschborn, August 2021 - Beruflich weiterkommen, unabhängig von Zeit und Ort: Nicht erst seit Corona sprechen die Vorteile des digitalen Lernens für sich. Vor allem im Mittelstand ist eLearning auf dem Vormarsch, zeigt eine Randstad-ifo-Studie. Einst eine Nische im Weiterbildungsangebot ist eLearning heute ein zentraler Aspekt der Personalentwicklung.
» MEHRDigitale Weiterbildung scheitert an Unternehmen
Freiburg i.Br., Februar 2021 - Die Haufe Akademie hat das Markt- und Meinungs-forschungsinstitut forsa beauftragt, im Dezember 2020 eine repräsentative Studie zum "Wert der Weiterbildung" vorzunehmen. Die wichtigsten Ergebnisse: Qualifizierungsmaßnahmen werden generell als wichtig eingeschätzt, das Interesse nimmt mit zunehmendem Alter aber stark ab. In Anbetracht des steigenden Durchschnittsalters der Beschäftigten, das aktuell (noch) bei rund 44 Jahren liegt, steht damit die Zukunftsfähigkeit von Mitarbeitern, Unternehmen und dem Wirtschaftsstandort Deutschland auf dem Spiel.
» MEHRMind the Gap – Skill Gaps erfolgreich schließen
Kissing, November 2020 - Längst vorbei sind die Zeiten, als Mitarbeiterqualifizierungen nach dem klassischen Gießkannen-Prinzip durchgeführt wurden. Moderne Personalentwicklungen und L&D-Abteilungen erarbeiten heute Kompetenzprofile und ermitteln beispielsweise mittels Skill Gap Analysen, wo noch relevantes Entwicklungspotenzial für die Mitarbeiter besteht. Ein Webinar zum Thema bietet ELUCYDATE am 10. Dezember 2020 um 11 Uhr an.
» MEHRSofort einsatzbereite eLearnings für KMU
München, November 2020 - (von Simon Hauzenberger, Pink University) Mit dem Fortschritt der Digitalisierung und Corona ist eLearning endgültig in fast allen Unternehmen angekommen. Digitale Lernmedien bieten auch für kleine und mittlere Unternehmen viele Vorteile. Große, unternehmenseigene Lernmanagement-Systeme sind jedoch für KMU nur von geringem Nutzen. Sie benötigen in der Regel spezifische Themen und haben oft ein begrenztes Weiterbildungsbudget.
Personalentwicklung: Digitalisierung trifft Kompetenz
Kissing, September 2020 - Nicht nur die fortschreitende Digitalisierung, sondern auch – oder vielleicht gerade – die veränderten Rahmenbedingungen durch Corona machen klar: Wir brauchen neue Arbeits- und Denkweisen und damit auch veränderte Skills bei Mitarbeitern und Führungskräften. Dr. Jochen Robes, Learning-Experte und Betreiber des Weiterbildungsblogs zeigt im Webinar von ELUCYDATE am 29. Oktober 2020, welche Kompetenzen künftig gefragt sind.
» MEHRNew Online Personal and Professional Development Training
Ilkley (UK), September 2020 - There is a growing demand from businesses and professionals to develop soft skills such as resilience, reflective techniques, confidence building, and a growth mindset. In response to this demand, Virtual College has created a suite of engaging personal and professional development training.
Lectera.com Launches New Product - Lectera Corp.
Tallinn (EST), September 2020 - The Lectera.com international online educational platform has announced the launch of a new educational product, Lectera Corp. - a purposely developed module for corporate training. Like all the other Lectera courses, Lectera Corp. is globally available from the moment of the launch in four languages: Russian, English, German, and Spanish.
Vier Themenschwerpunkte in vier Konferenztagen
Mannheim, August 2020 - Vom 21. bis 24. September findet die zweite Ausgabe der L&Dpro Online Konferenz für betriebliche Weiterbildung statt. Die Veranstaltung richtet sich ausschließlich an Fachbesucher, das Programm behandelt vier Themenschwerpunkte des Learning & Development.
Mit Standard Content zum nachhaltigen Lerneffekt
München, August 2020 - (von Simon Hauzenberger, Pink University) Die rasant wachsende Nachfrage nach eLearning-Content ist ein deutliches Anzeichen dafür, dass Unternehmen mehr Gewicht auf Lern- und Entwicklungsinitiativen (L&D) und eLearning als Ganzes legen. Mit der Verbreitung von eLearning in einem breiten Spektrum von Branchen ist es nun an den Personalverantwortlichen und Führungskräften, ihren Mitarbeitenden die besten Lösungen und Lernressourcen zur Verfügung zu stellen. Um dies zu tun, müssen sie über eine Reihe von Aspekten nachdenken.
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