Themen
Corporate eLearning
Gothaer Konzern betrachtet den "Return on Expectation"
Karlsruhe/Köln, Februar 2012 - Wenn es um erfolgreiche eLearning-Systeme und integrierte Personalentwicklung geht, wird der Gothaer Konzern häufig genannt. Mehrfach ausgezeichnet wurde bislang das Qualifizierungsmanagement, welches die Gothaer im Unternehmen einsetzt. Basis dafür ist die IBT SERVER-Technologie von time4you. Aktuell wird das System um verschiedene Komponenten erweitert. » MEHR
SkillSoft wächst 2011 und plant gleiches für dieses Jahr
Düsseldorf, Februar 2012 - Skillsoft ist in Europa im jüngsten Geschäftsjahr um 30 Prozent gewachsen. Die Zahl der Kunden ist laut Europa-Chef Stefan Janssen 2011 um 70 auf zuletzt 400 gestiegen. Diese Zahlen nannte der eLearning-Anbieter mit Europazentrale in Düsseldorf jüngst auf der LEARNTEC in Karlsruhe. "Damit sind wir auch im fünften Jahr in Folge als Skillsoft zweistellig in der DACH Region gewachsen", sagt Janssen. » MEHR
ELearning Kurs zur Korruptionsprävention in Bayern
Schwarmstedt, Februar 2012 - Nach dem Zuschlag durch das Land Hessen ist der eLearning-Spezialist bit media nun auch durch den Freistaat Bayern beauftragt worden, ein Lernprogramm zum Thema "Antikorruption" umzusetzen, das alle Bediensteten des Freistaates ansprechen soll. » MEHR
Microsoft und IMC gemeinsam auf Wolke sieben
Saarbrücken, Februar 2012 - Wärend der LEARNTEC gaben die Microsoft Deutschland GmbH und die IMC AG ihre Partnerschaft im Cloud Computing-Bereich bekannt. Das SaaS-Modell des bewährten Learning und Talent Management Systems CLIX aus dem Hause IMC wird künftig auf der Microsoft Cloud Plattform Windows Azure betrieben. Hier setzt die IMC auf die Kompetenz und das Renommee von Microsoft. Microsoft wählt derzeit gezielt führende Unternehmen verschiedener Branchen als Cloud Services Partner für Windows Azure aus und hat sich mit IMC für einen starken Category-Leader im Bereich eLearning entschieden. » MEHR
Neue Fachreferenten für Aus- und Weiterbildung beim DIHK
Berlin, Februar 2012 - Beim Deutschen Industrie- und Handelskammertag (DIHK) standen zu Beginn des Monats Februar verschiedene personelle Veränderungen an. Dies betrifft auch die Bereiche Aus- und Weiterbildung, deren Aufgabengebiete neu geordnet und mit erfahrenen Mitarbeitern neu besetzt wurden.
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Office Lernen in über 50 Ländern
Stuttgart, Februar 2012 - Die mehrfach ausgezeichnete Lernsoftware und das einmalige Qualifizierungskonzept der Know How! AG ermöglicht es jedem Mitarbeiter, die neue Software zeitnah nach der Einführung effizient zu bedienen. Sie bietet eine bedarfsgerechte und praxisnahe Wissensvermittlung für unterschiedlichste Zielgruppen und Einsatzbereiche. » MEHR
Blended Learning ist alles andere als Käse
Stuttgart, Februar 2012 - Seit mehr als fünf Jahren führt die Know How! AG ganzheitliche Beratung und Einführungsbegleitung für EDEKA durch. Nachdem der Rollout des neuen Wissensportals in allen Regionen erfolgreich abgeschlossen ist und der operative Nutzen des Wissensportals in allen Regionen begonnen hat, geht es darum weitere Zielgruppen an diese neuen Lernmethoden heranzuführen. Dazu wurde im Rahmen der jährlichen nationalen Trainertagung ein einmaliges Experiment durchgeführt. » MEHR
Die Know How! AG erweitert ihre Compliance-Reihe
Stuttgart, Februar 2012 - Als Anbieter von Compliance-Lernprogrammen zu den Themen AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) und Arbeitsrecht hat die Know How! AG sich bereits einen Namen gemacht. Diese Compliance Themen werden nun ergänzt durch die Selbstlernprogramme "Grundlagen Compliance", "Anti-Korruption" und "Arbeitssicherheit". » MEHR
Mit eLearning die Gesundheit und Leistungsfreude steigern
Stuttgart, Februar 2012 - Immer mehr Unternehmen haben es sich zum Ziel gesetzt, die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter zu fördern. Alleine das Fehlen der Mitarbeiter aufgrund psychischer Erkrankungen kostet die deutsche Wirtschaft 262 Milliarden Euro pro Jahr. Aus diesem Grund hat die Know How! AG in Zusammenarbeit mit der Flow_Zone® die WBT-Reihe HealthCare plus entwickelt. 11 Selbstlernprogramme unterstützen das betriebliche Gesundheitsmanagement optimal. Dabei geht es nicht nur darum, dass die Mitarbeiter lernen, sich selbst gesund zu führen. » MEHR
20 Jahre mehr Wissen. 20 Jahre mehr Wert.
Stuttgart, Februar 2012 - 2012 feiert die Know How! AG zum 20zigsten Mal ihr Geburtsjahr. Wir sind stolz darauf, was wir in den letzten 20 Jahren geschafft und wie wir die eLearning Branche maßgeblich mitgestaltet haben. Aber uns interessiert natürlich auch, wie Sie uns in den letzten 20 Jahren erlebt haben. Schreiben Sie Ihre Erlebnisse mit uns auf, gratulieren Sie uns zum Jubiläum oder hinterlassen Sie Verbesserungsvorschläge für die nächsten 20 Jahre.
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