Corporate eLearning

Düsseldorf, September 2021 - Das Anforderungsprofil für Chief Learning Officers (CLOs) hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Sie sind nicht einfach nur "Leiter für Schulungen und Fortbildung", sondern werden immer mehr zur Stimme der Belegschaft und zu Architekten der Unternehmenskultur. Sie sollen als Begleiter, Ausbilder, Botschafter, Vermittler, Strategen, Technologen und insbesondere als Betreuer von und für die wichtigen Fachkräfte fungieren. Sie sind dafür verantwortlich, das Lernen im Alltags- und Arbeitsfluss zu ermöglichen und dazu Technologie, Prozesse und Ressourcen bereitzustellen. Corporate Learning Experte Skillsoft hat in Zusammenarbeit mit Forschungs- und Branchenanalysten, Ausbildern und Vordenkern die wichtigsten Aufgaben und Verantwortungsbereiche von CLOs in einem Whitepaper zusammengefasst.

Zürich, November 2021 – Für das weltweite Bildungswesen war das Jahr 2020 ein gewaltiger Umbruch: 1,5 Milliarden Kinder konnten aufgrund von Lockdowns nicht zur Schule gehen. Gleichzeitig war das Jahr ein Meilenstein für die EdTech-Branche, die mehr als 16 Milliarden Dollar Risikokapital einwerben konnte. 2021 könnte dieser Rekord noch übertroffen werden. Dies gilt als vielversprechendes Signal für anhaltende Investitionen in Bildungstechnologien rund um den Globus. 

Bonn, August 2021 - So spannend kann der Kampf gegen Cyber Gangster sein: Interaktive Video-Module machen Mitarbeiter und damit ihre Unternehmen fit, um es mit Hackern und digitalen Betrügern besser aufnehmen zu können. Ein abwechslungsreicher Mix aus Filmen, Grafik, Texten und Quiz-Modulen vermittelt alles über die dunkle Seite des World Wide Web. Wie ticken IT-Gangster? Nie mit erhobenem Zeigefinger, stets psychologisch effektiv. Firmen stärken ihre Teams so gegen Phishing, Chefbetrug, Erpresser-Software, Klau von vertraulichen Dokumenten, Betrugsdelikte und andere Szenarien.

München, Oktober 2021 – Verhandlungen können vor allem im Unternehmenskontext große Auswirkungen haben. Je nach Ergebnis können viel Geld und Ressourcen gespart oder verloren gehen. Manche Menschen haben ein natürliches Gespür für die richtige Herangehensweise, manche weniger. Doch mit etwas Vorbereitung, guten Tipps und Tricks, kann jedeR eine Verhandlung führen, sodass beide Verhandlungsparteien das Gefühl haben, das bestmögliche Ergebnis erzielt zu haben. Selbst bei schwierigen und festgefahrenen Gesprächen, gibt es Mittel und Wege, um die Situation zu meistern.