Themen

Bündnis für Bildung

Mit dem DigitalPakt zur Schultransformation

Berlin, Juli 2019 - Das Inkrafttreten des DigitalPakts ermöglicht eine zeitgemäße Bildungsinfrastruktur an Schulen, beispielsweise mit schnellem WLAN und stationären Endgeräten. Beth Havinga, Geschäftsführerin des Bündnis für Bildung erklärt dazu: "Mit Infrastruktur allein ist es nicht getan", da diese nur einen Baustein bei der ganzheitlichen Schultransformation darstelle. 

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Kantonalbank Luzern

"tts meets Avaloq – Change und Training in Avaloq-Projekten"

Luzern, April 2019 - Wie gestaltet sich die Digitalisierung im realen Arbeitsalltag der Finanzbranche? Wie sehen die Veränderungen im Detail aus? Interessierte verschaffen sich Klarheit und lassen sich neue Impulse geben: Gemeinsam mit der Luzerner Kantonalbank AG lädt die tts Schweiz zur Veranstaltung "tts meets Avaloq – Change und Training in Avaloq-Projekten" ein am Donnerstag, den 16. Mai, von 15 bis 17 Uhr in den Geschäftsräumen der Luzerner Kantonalbank.

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Experts Advise Experts

CIPD Learning and Development Show

London (UK), April 2019 - The CIPD Learning and Development Show is one of Europe's most important events for L&D professionals. It includes a conference and exhibition offering practical solutions to the most pressing business needs in people and organisational development.

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Neue Aufgabe

Daniel Stoller-Schai wechselt zu Collaboration Design

Daniel Stoller-Schai Zürich, April 2019 - In seiner neuen Rolle als "Change Companion" unterstützt Daniel Stoller-Schai Unternehmen bei der Umsetzung intuitiver Kooperations- und Kollaborationsprozesse. Kunden schöpfen aus dem umfangreichen Erfahrungsschatz des Digital Learning- und New Work-Spezialisten, während deren Mitarbeitende clever verknüpfte Technologien nutzen, die ihre Arbeitsabläufe optimieren. 

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Kognitionspsychologie

Workshops für "Komplexitätsreduktion" in München und Zürich

München, März 2019 - Eine Herausforderung, die in der Personalentwicklung wohl jeder kennt: Trainingsinhalte und Präsentationen so zu konzipieren, dass sie für die Mitarbeiter oder Kollegen verständlich und motivierend rüberkommen – eine harte Nuss. Wie man diese Nuss knacken kann - dieser Frage geht youknow bei dem Workshop "Komplexitätsreduktion" auf den Grund. An zwei Terminen in München und Zürich lernen die Teilnehmer, ihre Botschaften auf das Wesentliche zu reduzieren, um ihre Zielgruppe zu erreichen.

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Keynote

Erfolg 4.0: Schnell scheitern – schnell lernen

Rainer PetekStuttgart, März 2019 - Expeditionen ins Ungewisse sind das Spezialgebiet des Extrembergsteigers und Change-Experten Rainer Petek. In einer disruptiven Welt, in der eine Veränderung die nächste jagt, lenkt Petek den Blick auf neue Formen von Leadership und Transformation von Unternehmen. Dazu greift er auf seine Erfahrungen als Profi-Bergführer zurück und zeigt auf der Zukunft Personal Süd: "Es geht heute darum, Sicherheit im Umgang mit der Unsicherheit zu entwickeln."

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Despite Industry Perception

70:20:10 Remains a Change Agent in the L&D Industry

London (UK), February 2019 - Recent research undertaken by GoodPractice has shown that after a decade of debate, 70:20:10 has yet to reach its peak, despite a varied and evolving understanding of the framework and its application within the L&D industry.

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Wertschöpfung

VIWIS lädt Bildungsverantwortliche zum Forum ein

München, August 2018 - VIWIS veranstaltet am 07. und 08. November das Forum für Bildungsanbieter in Billerbeck bei Münster. "Hier treffen sich jedes Jahr hochkarätige Referenten und engagierte Teilnehmer", meint Dr. Werner Kohn, Geschäftsführer der VIWIS GmbH. "In unserer Branche ist Aktualität ein Muss. Mit unserem Forum tragen wir dem Rechnung."

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Weiterbildung

ELearning-Kurse für Berufstätige an der Uni Hamburg

Hamburg, August 2018 - Das Programm Online lernen im Management richtet sich an Hochschulabsolventen und Berufstätige aller Fachrichtungen, die sich neue Kompetenzen im Bereich Management, Personal und Recht aufbauen wollen. Die eLearning-Weiterbildungskurse kombinieren je zwei Präsenz-Samstage mit moderierten Online-Phasen und verbinden so zeitliche Flexibilität mit einer kontinuierlichen Betreuung durch Dozentinnen und Dozenten.

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